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一、没签劳动合同能申请仲裁吗 没签劳动合同可以申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，即便未签订书面劳动合同，劳动者也有权向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿等。 在申请仲裁时，劳动者需要提供能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工...

一、没签劳动合同补偿多少 未签订劳动合同的补偿需根据具体情况确定。 依据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止。比如，劳动者于3月1日入职，用人单位7月1日才与其签订...

一、没有劳动合同怎么办失业保险 若没有劳动合同，要申请失业保险可能会存在一定困难，但仍可尝试以下途径。首先，可向单位所在地的劳动监察部门反映情况，要求单位协助办理失业保险相关手续，若单位存在未签订劳动合同等违法行为，劳动监察部门可能会督促其履行义务。其次，尝试收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记...

一、奶茶店没签劳动合同怎么赔偿 若奶茶店未与员工签订劳动合同，员工可主张经济补偿等。首先，自用工之日起一个月内，奶茶店应与员工签订书面劳动合同，未签的，员工有权要求奶茶店支付双倍工资。从第二个月起至一年内未签订劳动合同的，每月支付双倍工资。其次，员工因奶茶店未签劳动合同而解除劳动关系的，有权要求奶...

一、集体合同和劳动合同怎么区分 集体合同与劳动合同主要有以下几方面的区分： 其一，主体不同。集体合同的主体是工会或职工推举的代表与用人单位；而劳动合同的主体是劳动者个人与用人单位。 其二，内容不同。集体合同侧重于规定用人单位的整体义务，如劳动报酬的最低标准、工作时间的最长限度等涉及全体劳动者权...

一、不签劳动合同辞职需要多久 在未签订劳动合同的情况下辞职，所需时间因具体情形而异： 若处于试用期，提前3日通知用人单位即可解除劳动关系。通知可采用书面或口头形式，3日期满后，劳动者便可离职。 若已过试用期，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。这里强调书面形式，是为了留存证据。30日期满...

一、个体户不给员工签劳动合同犯法吗 个体户不给员工签劳动合同是违法的。相关分析如下： 从法律适用角度看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。个体户作为个体经济组织，属于该法的调整范围。 从法律责任...

一、劳动合同证据被骗了怎么办 若劳动合同证据被骗，首先应尽快收集其他相关证据以弥补缺失。比如与工作相关的往来邮件、聊天记录、工作任务安排文件、工资发放记录等，这些都可能成为证明及合同内容的依据。 其次，及时向劳动监察部门或相关处理机构报告被骗情况，配合他们的调查工作。提供详细的被骗经过和相关线索...

一、签了劳动合同没买社保违法吗怎么处理 签了劳动合同却没买社保，这种行为是违法的。根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，这是保障劳动者合法权益的重要举措。 若遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施： 第一，与用人单位沟通协商。劳动者可直接向单位提出要求，告知其...

一、劳动合同丢失怎么办理社保 劳动合同丢失不影响办理社保。办理社保，通常按以下步骤进行： 1.确认单位参保登记情况：查看用人单位是否已完成社保参保登记。若未登记，单位应先前往当地社保经办机构办理参保登记手续，提交、组织机构代码证等相关资料，按规定填写登记表，完成登记后获得社保登记证。 2.员工...