合飞律师

一、劳动合同可以提前离职吗 根据我国的《中华人民共和国》的相关规定，劳动合同制度允许员工在合同期限内提前提出离职。 具体来说，依照该法规中的第三十七条规定，员工若已顺利通过正式成为公司的员工，那么他们就需要提前三十日以书面方式通知雇主，便可解除与公司之间的劳动合同关系。 而对于还处在试用期间的...

一、劳动合同到期不续签可以领吗 在劳动合同期满未续订情形下，用人单位有权终止该合同。 为保证后劳动者权益得到妥善处理，用人单位须在解除或终止合同时起15个工作日内，向劳动者提供书面的书。 若因用人单位原因未能续签，并符合特定条件，劳动者可凭借此离职证明书直接申请失业登记，领取金。 《社会》...

一、干了一个月没有签劳动合同离职可以举报吗 工作满一个月但未签署的员工，在离职时可依法进行维权。 根据相关，用人单位应在雇佣员工后的第二个月开始至一年内，与劳动者签订书面劳动合同；若未能签订，需支付双倍工资，并重新签订书面协议。 如劳动者拒绝与用人单位签订，用人单位须正式通知员工解除劳动关系，...

一、雇用司机发生重大后怎样维权 当咱们讲到开车的人，假如他是被别人请去开车干活的时候，比如说，开长途车跑运输、去接送客户等等这种情况，就算出了车祸，这个老板也得负责给人家赔钱。 但是呢，如果这个司机自己故意搞事情或者犯了大错，那老板就可以跟他一起分担受害人提出来的所有赔偿要求啦。 当然了，如果...

一、女52岁到期不续签公司需出具解除劳动关系证明吗 对于劳动合同期满劳动者主动选择不再续签的情况，他们将无法申请领取失业救济金。 根据法律的相关规定，符合以下情况者才具备申领失业救济金的资格：首先，必须按照规定参加，并且在过去的一年内，其所在单位以及个人都已经按照规定履行了缴纳失业保险费的义务；...

一、兼职未签订赔偿怎样进行 在需要确认自身与用人单位是否存在合法的劳资关系时，劳动者应尽力搜集以下各类证据资料以支持自己的主张：首先是证明身份的证件类资料，例如带有用人单位名称及印章的工作证或工作名牌；其次是反映经济收入状况的资料，比如工资卡的交易明细或个人工资条；此外还有可以显示公司特征的衣物，...

一、劳动合同能签了半年可以提前辞职 劳动者与雇主签订的为期六个月的劳动合同时，享有提前解除合约的权利。 若欲提前结束合约，需按照法律规定向雇主提交书面形式的辞职申请，并至少提前三十日进行通报。 经过三十天的等待期后，双方的劳动关系便可正式解除。 若仍处于阶段，则只需提前三日告知雇主即可。...

一、单位恶意上诉拖延生病没签订赔偿怎么要回 若用人单位违反合同约定且未给予劳动者相应的赔偿，那么作为劳动者，您可以尝试以下几种途径来维护自己的合法权益：首先，与用人单位进行积极沟通和协商处理；其次，可以寻求在乡镇或街道等地设立的具有劳动争议调解职能的相关机构、基层人民调解组织或者企业内部设立的劳动...

一、虚构经历劳动合同有没有效 虚构工作经验订立的劳动合约很可能被认定为无效乃至局部失效。 根据相关法律明文规定，倘若利用欺骗、威胁或趁人困难之机，强迫对方在违背其真实意愿的前提下签订或修改劳动合同，那么该份劳动合同将被视为无效或局部无效。 具体而言，以下几种情形将导致劳动合同无效或局部无效：...

一、续签劳动合同时要求转岗怎么处理 劳动合同时需明确工作职位，如有变动，应经员工同意方为合法，否则将构成违约行为。 若公司强行，员工有权终止合同并索取赔偿。 若公司直接解雇员工，员工可获得相应补偿，包括未签劳动合同期间的双倍薪资及非法解雇的经济赔偿等。 《》第七十七条规定，用人单位与劳动者发...