一、劳动合同到期不续签可以领吗

在劳动合同期满未续订情形下，用人单位有权终止该合同。

为保证后劳动者权益得到妥善处理，用人单位须在解除或终止合同时起15个工作日内，向劳动者提供书面的书。

若因用人单位原因未能续签，并符合特定条件，劳动者可凭借此离职证明书直接申请失业登记，领取金。

《社会》第四十五条的规定，领取失业保险金需要满足三个条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。如果是因为劳动者个人原因不续签，则不符合领取条件。

二、未来失业孩子怎么算

针对无业人员的费标准，通常以其年收入或同行业年均收入为基础，按照每月总收入的20%-30%收取。

若需同时承担多个未成年的抚养责任，则抚养费比例可适度调高，但最高不得超过月收入的50%。

如经济能力有限，可经双方协商降低或暂缓支付。

关于费的支付方式，大致分为以下两种：

1.有条件者，可一次性支付；

2.暂时无法一次性支付者，可选择按月、定期或季度、年度分期支付。