合飞律师

一、老板不给劳动合同还不发工资可以去告吗 可以去告。 如果老板不提供劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同本身就可能涉嫌违法。 而不发工资更是侵犯劳动者权益的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施： 1. 收集证据。包括工作证、考...

一、劳动合同降薪怎么解决 如果遇到劳动合同降薪的情况，可以通过以下方式解决： （一）协商 与用人单位进行协商，了解降薪的原因。如果是因为企业经营困难等客观原因，可协商达成双方都能接受的降薪方案，如暂时降薪，后期再恢复或给予其他补偿等。 （二）查看合同条款 仔细查看劳动合同中关于薪酬的条款，...

一、劳动合同如何投诉 如果要投诉劳动合同相关问题，可以通过以下方式： （一）向劳动监察部门投诉 1. 收集证据。例如劳动合同文本、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位往来的邮件或信息等能证明及存在问题的材料。 2. 前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单...

一、劳动合同如何申诉解约 如果要申诉解约劳动合同，以下是一些途径： （一）协商解约 如果是双方协商一致，需要以书面形式确定相关事宜，包括解约时间、经济补偿等内容（如果有补偿情况）。 （二）劳动者单方解除 1. 提前通知解约。在内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期满后，提...

一、外包公司没签劳动合同怎么赔偿 如果外包公司没有签订劳动合同，可能会有以下赔偿情况： （一）双倍工资赔偿 1. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资计算时间是从用工满一个月后的次日开始，至补订书面...

一、没签劳动合同怎样处理 如果没有签订劳动合同，可以按以下方式处理： （一）与用人单位协商 尝试与用人单位沟通，要求补签劳动合同。这是比较温和且高效的解决方式，很多时候双方可能是因为疏忽或者某些误解未签订合同，通过协商可以顺利解决问题。 （二）劳动监察部门投诉 如果协商不成，可以向劳动监察...

一、签了劳动合同可以仲裁吗 签了劳动合同也是可以仲裁的。 如果在劳动合同履行过程中存在以下情形就可以申请仲裁：一是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，例如、克扣工资等情况；二是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；三是用人单位存在违法解除或者终止劳动合同的行为；四是劳动合同中存在部分条款违反...

一、不发工资也没有签订劳动合同怎么投诉 如果遇到不发工资且没有签订劳动合同的情况，可以通过以下方式投诉： （一）劳动监察大队投诉 1. 收集证据。例如工作证、考勤记录、工资发放的银行流水（如有）、工作中的聊天记录、同事证言等，这些证据可以证明你与用人单位存在事实以及工资未发放的情况。 2....

一、劳动合同签三年能起诉吗 仅签订三年劳动合同这一行为本身不能起诉。 如果在签订三年劳动合同过程中存在以下违法情形则可以起诉： 1. 存在欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。例如用人单位以威胁员工不签三年合同就解除劳动关系为要挟，迫使员工签订合同。 2. 用...