合飞律师

一、劳动合同刚签可以马上辞职吗 签订劳动合同后，一般不可以马上辞职，但存在特殊情况除外。 通常而言，劳动者辞职需提前通知用人单位。若处于试用期，应提前三日通知用人单位，可以；若已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。这是为了保障用人单位的正常运营和工作交接的顺利进行。...

一、签劳动合同没有基本工资合法吗 签劳动合同没有约定基本工资是不合法的。 从法律规定来看，劳动合同应当具备劳动报酬等必备条款。基本工资是劳动报酬的重要组成部分，是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所应获得的基本收入保障。明确基本工资对于确定劳动者的收入水平、计算、病假工资、等各项待遇都具有关键意...

一、劳动合同没有写基本工资怎么算 劳动合同中未明确约定基本工资的情况，可按以下方式处理： 一是双方协商确定。用人单位与劳动者可以通过友好协商，根据劳动者的工作岗位、工作内容、工作强度以及同行业同岗位的工资水平等因素，确定一个合理的基本工资数额，并以书面形式补充约定在劳动合同中。 二是参照集体合...

一、企业决定不续签劳动合同怎么办 企业决定不续签劳动合同，涉及不同情形及相应处理方式。 若劳动合同期满，企业不续签，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

一、割包皮手术失败，怎样追究医院的责任 割包皮手术失败是一个令人困扰的问题，当遇到这种情况时，患者可以通过以下几个方面来追究医院的责任。 首先，患者应保留好所有与手术相关的资料，如病历、手术同意书、收费凭证等，这些资料是追究责任的重要依据。在保留好资料后，患者可以与医院的相关部门进行沟通，如医务...

一、员工安置费用可以税前扣除吗 员工安置费用在符合一定条件下可以税前扣除。1. 企业根据国家有关规定进行政策性关闭、破产后，对非承受关闭、破产企业土地、房屋权属，凡妥善安置原企业 30%以上职工的，减半征收契税；全部安置原企业职工的，免征契税。这种情况下的员工安置费用可在税前扣除。2. 企业因解除...

一、劳动合同上没有写具体工资怎么办 劳动合同未写明具体工资，存在一定法律风险，可从以下方面处理： 其一，与用人单位协商。劳动者有权要求用人单位明确工资数额、支付方式、支付时间等具体内容，并以书面形式补充约定，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 其二，若协商不成，可参考相关证据确定...

一、集体劳动合同由用人单位与什么签订 集体劳动合同由用人单位与本单位职工一方，通过平等协商，由职工一方推举产生的代表，即工会或者职工推举的代表签订。具体分析如下： 一是工会代表。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其职责之一就是代表和维护职工的合法权益。在有工会组织的用人单位，工会作为职工一...

一、未签订劳动合同开除员工赔偿标准 用人单位未与员工签订劳动合同且开除员工，需根据不同情况承担相应赔偿责任： 一是关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...

一、劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能否获得经济补偿 劳动者未签订劳动合同，工厂倒闭时一般能获得经济补偿。 1. 未签劳动合同并不影响经济补偿的主张。工厂倒闭属于劳动合同解除的情形之一，根据法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2. 经济补偿的计算标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...