合飞律师

一、把人肋骨打断一根怎么判 把人肋骨打断一根可能涉及罪。 从伤情鉴定角度看，如果经鉴定为轻伤，一般处三年以下、或者。故意伤害他人身体，伤情达到轻伤标准，就符合故意伤害罪的入罪条件。在司法实践中，法院会综合考量多种因素来量刑，例如的主观故意程度、是否有自首情节、是否积极赔偿被害人损失取得谅解等。如...

一、劳动合同违约金10万合理吗怎么算 劳动合同违约金10万是否合理，需要根据具体情况判断。 （一）服务期违约金 如果是因为用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训而约定服务期，劳动者违反服务期约定的，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...

一、劳动合同能刚签就违约吗 劳动合同刚签就违约是可能存在的情况，但这是违反合同约定和相关法律规定的行为。 从劳动者角度来看，如果刚签劳动合同就违约，比如劳动者突然拒绝入职，在没有合理合法事由的情况下，可能需要承担相应责任。这可能包括赔偿用人单位因招聘该劳动者所产生的直接损失，像招聘过程中的费用等...

一、工伤私了合同什么叫违约 工伤私了合同违约是指合同一方或双方未按照合同约定履行自己的义务。 （一）从赔偿支付方面来看，如果协议约定一方在特定时间内向受伤职工支付一定数额的款，到期未支付就构成违约。例如，私了合同规定企业在协议签订后的10个工作日内支付5万元赔偿款，但企业逾期未支付。 （二）履...

一、劳动合同违约金要多交吗 劳动合同违约金不需要多交。 首先，劳动合同中的违约金数额通常应遵循合理原则。如果违约金约定过高，劳动者或用人单位可以请求适当降低或调整。例如，在一些情况下，违约金如果远远超出因违约造成的实际损失，是不合理的。 其次，法律对于劳动合同违约金有一定的限制规定。在竞业限制...

一、合同违约如何免全责 在合同违约的情况下，要免除全部责任通常有以下几种情形： 1. 不可抗力。如果发生了不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府政策的突然重大调整等，导致合同不能履行，可以免除全部责任。但需要及时通知对方，并提供相关证明。 2. 合同约定的免责事由。如果双方在...

一、劳动合同违约补偿标准 劳动合同违约补偿标准因违约主体和违约情形有所不同。 （一）用人单位违约 1. 用人单位，如果属于违法解除，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

一、事业人员辞职违约金怎么算 事业人员辞职违约金的计算需根据具体情况而定。 （一）合同约定 如果事业单位人员与单位签订的聘用合同中有明确的违约金条款，一般按照合同约定执行。例如，合同中约定了因接受单位特殊培训后在一定服务期内辞职需支付违约金，违约金的数额通常按照培训费用按未履行服务期的比例计算...

一、一次性安置补助金地方发吗 一次性安置补助金通常由地方发放。地方政府会根据当地的相关政策和规定来确定一次性安置补助金的发放标准、对象以及流程等。一般来说，涉及到企业改制、拆迁等导致劳动者需要安置的情况，符合条件的劳动者有权利申请领取一次性安置补助金。地方政府会通过财政资金等渠道来筹集和发放这部分...

一、怎么征地才合法 在现代社会，要明确怎样征地才合法，需从多个方面进行考量。 首先，征地的目的必须是公共利益的需要，这是征地合法的首要前提。例如，用于修建道路、桥梁、学校、医院等基础设施建设，这些项目对于社会的发展和公众的福祉有着至关重要的作用。 其次，征地程序必须合法合规。要经过严格的审批流...