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按劳动法深圳的工资取决于劳动者的出勤天数，公司按照劳动者实际工作时间派发相应的工资，同时底薪是不能低于深圳最低工资标准的。那么按劳动法工资怎么算工资？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询...

劳动协议终止有补偿吗？这是许多雇主和员工都关心的问题。答案是，如果劳动协议是由雇主单方面终止的，那么员工有权获得一定的经济补偿。但是，如果劳动协议是由员工自己提出终止的，那么通常情况下是没有补偿的。 劳动协议的终止是一种严肃的法律行为，需要遵循相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇...

劳动保障单位工资高吗？这是一个备受关注的问题。在中国，劳动保障单位是指国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，这些单位的工资待遇相对较高，但是是否高于其他行业呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资法》，劳动保障单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资，并且应当根据工作岗...

在试用期不签订劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。 根据相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。同时，劳动合同中应当包含试用期的期限和工资水平。如果用人单位未在一个月内与劳动者订立劳动合同，并不一定违法。 如果超过一个月，用人单位仍未与劳动者订立劳动合同，则属于...

中风作为一种常见的脑血管疾病，可导致严重的后遗症和丧失工作能力。如果中风是由工伤造成的，那么受害人有权申请工伤保险赔偿。 一、中风工伤保险赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，因工伤导致残疾或者死亡的，应当认定为工伤并依法享受工伤保险待遇。其中，中风属于工伤保险赔偿范围，只要符合以下条件，即可申请...

工伤事故后，职工可享有相关保障，包括医疗费、误工费、工伤津贴等，其中还包括伤残等级鉴定。伤残等级鉴定后，职工是否还能获得工伤赔偿，是一个备受关注的问题。 一、伤残赔付后可以工伤赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认伤残等级的，由用人单位或社会保险经办机...

社保缴费不仅是单位的义务，也是职工的权利。如果单位代缴社保后发生工伤事故，却拒绝赔偿，就属于违法行为。 一、代缴社保工伤不赔偿违法吗 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位对职工发生工伤，应当依法支付医疗费、误工费、护理费等费用。 如果用人单位即使代缴了社保，但发生工伤事故后却拒绝赔偿，就违反了...

十级工伤是指劳动者在工作中遭受事故或者职业病伤害，经过劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的工伤。劳动者因工遭遇十级伤残，将获得一定的工伤赔偿。那么，十级工伤赔偿 6 万合理吗？ 一、十级工伤赔偿 6 万合理吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，十级工伤的赔偿标准为： 一次性伤残补助金：6个月的本人...

农民工，作为社会建设中的重要力量，在工作中面临着诸多风险。工伤死亡是农民工面临的严重问题之一。当工伤死亡发生时，农民工及家属是否享有赔偿权利呢？ 一、农民工工伤死亡有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，农民工属于《工伤保险条例》规定的职工范畴。农民工因工作原因在工作地或工作时间以及上下班途中遭遇意外...

工伤赔偿对于遭遇意外事故的劳动者来说至关重要，而六级工伤的赔偿标准也是公众关注的焦点之一。本文将深入探讨六级工伤的赔偿标准，解答“六级工伤能赔偿80万吗”这一疑问。 一、六级工伤能赔偿80万吗？ 不能。 根据《工伤保险条例》，六级工伤的伤残等级属于轻伤，其赔偿标准由以下几部分组成： 一次性伤...