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劳动法规规定压工资吗
劳动法规规定压工资是违法行为 根据中国劳动法规，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。用人单位不得以任何形式压制劳动者的工资。这是因为工资是劳动者的合法收入，用人单位不得违法压制劳动者的工资。 劳动法规还规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点、方式等条件及时足额支付劳动...
临时工最低年龄是多少岁(城管招临时工最大多大年龄)
雇用临时工的最低年龄必须至少为16岁。16周岁以上不满18周岁的未成年人是未成年劳动者，但雇佣他们并不违法。然而，雇用16岁以下的儿童是非法的。 临时工最低年龄是多少岁? 用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区...
临时工几天内结算工资(临时工工资按小时结算)
赣州临时工可以按日结算，也可以统一结算，月底发工资。但是临时工的工资是按一小时计算的，不能低于本市最低工资标准。临时工享受同工同酬。 赣州临时工按天结算工资吗? 可以是以天算，但大部分都不会以天结算，结算还是以月或者以完工来结算的， 临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，...
已经工作了不签劳动合同违法吗(单位不签劳动合同为什么)
不签劳动合同工作违法，根据《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位必须要和劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，那么从用工之日起的第2个月时间，就可以要求对方支付双倍的工资。 不签劳动合同工作违法吗? 不签劳动合同工作违法。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的...
2020劳动法辞退补偿有什么变化吗(2022年裁员补偿标准劳动法)
《劳动法》新规辞退的经济补偿是根据劳动者的基本工资水平结合工作的年限来确定的。如果要辞退劳动者的话，必须要符合我国法律当中的规定，比如说确实劳动者多次违反公司的规章制度，这是属于合法的，如果说是存在违规违法违规的话，需要对此进行经济补偿甚至经济赔偿。 《劳动法》新规辞退的经济补偿是什么？ 《劳动...
2022年被辞退的赔偿标准(2022年孕妇被辞退赔偿标准)
《劳动法》辞退赔偿标准是根据劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定的。需要注意的是，对于经济补偿金来说，个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 《劳动法》辞退赔偿标准是什么？ 超过15年工龄...
按照法律规定，第二份工作有试用期吗，试用期有工资吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着根据法律规定是否二次入职有试用期,试用期有工资吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 根据法律规定是否二次入职有试用期 没有。根据法...
追索劳动报酬的诉讼有期限吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与追讨劳动报酬是否有诉讼期限,被拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 追讨劳动报酬是否有诉讼期限 劳动者追讨劳动报酬时，首先要申请劳...
怎么问老板要工资又不伤和气
策略与法条的结合问题解答：问老板要工资而不伤和气，首先需要了解自己的权利，并以礼貌和专业的态度提出要求，以下是一些步骤和建议：1、准备工作： 在提出工资要求之前，确保你了解自己的工资水平、行业标准以及你所贡献的工作成果，收集所有相关证据，如劳动合同、工资单、绩效评估等。2、建立沟通： 选择一个合适的...
交通事故是否可以要求赔偿误工费,全责怎样索赔误工费交通费
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于交通事故损害赔偿有误工费吗,误工费如何进行赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 本篇文章目录一览： 1、 2、...