离职证明第26页 - 合飞律师

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没签劳动合同申请离职多久能走

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、没签劳动合同申请离职多久能走一般情况下，未签劳动合同的劳动者申请离职，应提前30日以书面形式通知用人单位。在这30日内，劳动者仍需正常履行工作义务，完成本职工作。30日期满后，劳动者可正式离职。如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险等违法情形，劳动者可以随时，无需提前通知，且用人单位...

没签劳动合同需要离职证明吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、没签劳动合同需要离职证明吗没签劳动合同，在离职时也通常需要离职证明。一方面，离职证明是对劳动者与用人单位之间劳动关系结束的一种确认。即便双方未签订书面劳动合同，事实上的劳动关系依然存在。当劳动者前往新的用人单位应聘时，新单位可能会要求提供离职证明，以核实其是否已与原单位解除劳动关系，避免...

离职后能自己交五险吗？怎么操作最划算？

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

离职后能自己交五险吗？怎么操作最划算？

“辞职后社保断缴怎么办？自己能交五险吗？去哪交呢？”这是许多职场人跳槽或创业时最焦虑的问题，五险一金直接影响医疗报销、养老待遇甚至购房资格，但很多人对灵活就业参保的规则一知半解，今天就从法律和实操角度，帮你理清个人缴纳社保的关键步骤。**一、自己交五险，法律允许吗？根据《社会保险法》第十条、第二十三...

劳动者与单位签了合同能自离吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动者与单位签了合同能自离吗劳动者与单位签了合同一般不建议自离，但在特定情况下可以。从法律角度看，劳动者有的权利。若在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位。这是正常解除劳动合同的法定程序，遵循此程序可保障自身权益，如能正常结算...

劳动合同到期员工不续签如何离职

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同到期员工不续签如何离职劳动合同到期，员工决定不续签的，离职程序如下：首先，提前通知用人单位。一般应按照劳动合同约定或用人单位规章制度规定的时间，以书面形式告知单位不再续签劳动合同的意向，常见通知期限为合同到期前一个月。其次，完成工作交接。员工应与用人单位指定的人员，就手头工作...

未签劳动合同辞职要离职证明吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科3

一、未签劳动合同辞职要离职证明吗未签劳动合同辞职通常需要离职证明。离职证明是用人单位出具的用于证明劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的书面证明。虽然未签劳动合同，但劳动者离职时，用人单位仍有义务为其出具离职证明。这不仅是对劳动者权益的保障，也有助于劳动者后续的就业等事宜。若用人单位拒绝出具离职证...

劳务合同的规定违约金吗

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科5

一、劳务合同的规定违约金吗劳务合同可以规定违约金。在劳务合同中，若存在以下情形，违约金条款通常是被认可的。一是如果劳务提供者接受了劳务接受方提供的专项培训费用，进行了专业技术培训，那么双方可以约定服务期，劳务提供者违反服务期约定的，应当按照约定向劳务接受方支付违约金。不过违约金的数额不得超过...

签了合同想违约,不想付违约金怎么办理离职手续

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科7

一、签了合同想违约,不想付违约金怎么办理离职手续这种想法是不正确的。如果签了合同，合同中的条款是具有法律效力的，随意违约且不想付违约金是不被允许的。正常情况下，离职手续应按照合同约定和公司规定办理。如果想离职，首先应与用人单位进行积极沟通，看是否能协商，在协商过程中有可能就违约金达成新的共识...

在签合同前违约怎么办理离职手续

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科6

一、在签合同前违约怎么办理离职手续如果在签合同前违约，并不存在严格意义上的合同违约，因为合同尚未签订。这种情况下离职手续通常按以下方式办理：（一）与用人单位沟通 1. 诚恳地向用人单位说明不想签订合同、决定离职的想法。 2. 确定是否有相关的入职前约定或者公司规定需要遵循，例如有些公司可...

签了合同违约金过高怎么办理离职手续

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科5

一、签了合同违约金过高怎么办理离职手续如果合同约定的违约金过高，在办理离职手续时可以参考以下做法：（一）违约金过高的处理 1. 先确定违约金是否过高。一般来说，如果违约金数额远超过用人单位提供的培训费用（针对服务期违约）或者因劳动者违约给用人单位造成的实际损失，就可能属于过高的情况。 2...

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