离职证明第24页 - 合飞律师

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劳动合同的解除和离职有什么区别

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

劳动合同的解除和离职有什么区别

一、劳动合同的解除和离职有什么区别劳动合同的解除和离职存在多方面区别：（一）概念不同。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为，包括协商解除、法定解除等情形。而离职是一个通俗说法，范围更广，包含劳动者主动提出离开工作...

入职劳动合同和离职让一起都签的行为是否合理

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、入职劳动合同和离职让一起都签的行为是否合理这种行为存在不合理之处，具体分析如下：从法律规定来看，入职劳动合同是在建立劳动关系时签订的，用以明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间等重要事项，它是保障劳动者和用人单位合法权益的基础。而离职协议通常是在劳动关系结束时，就离职相关...

签订劳动合同后自离会产生什么后果

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、签订劳动合同后自离会产生什么后果签订劳动合同后自离，可能产生以下后果：一是承担违约责任。若劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定自离的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是给用人单位造...

没签劳动合同离职怎么赔

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、没签劳动合同离职怎么赔在未签订劳动合同的情况下离职，赔偿问题需分情况来看：一是关于双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算周期从用工满一个月的次日起，至补订书面劳动合同的前一日止，最多支付11个月的双倍工资。...

没有劳动合同会随时离职吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没有劳动合同会随时离职吗在没有签订劳动合同的情况下，劳动者一般可以随时离职。具体分析如下：其一，根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，本身存...

如果是离职要劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、如果是离职要劳动合同吗离职时通常是需要劳动合同的。具体分析如下：其一，从用人单位角度看，劳动合同是重要的人事管理文件。在员工离职时，用人单位需依据劳动合同的约定及相关法律规定，办理离职手续，如核实员工是否履行完合同义务、是否需要支付经济补偿等。同时，劳动合同也是处理可能出现的的关键证据，...

签了劳动合同离职还有工资吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、签了劳动合同离职还有工资吗签了劳动合同后离职是有工资的。具体情况如下：其一，若劳动者按照正常流程提前通知用人单位离职。比如提前三十日以书面形式通知用人单位（在内提前三日通知），用人单位应按照劳动者实际工作的天数支付相应工资。这是因为劳动者付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬，用人单位不得...

离职了劳动合同能补吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、离职了劳动合同能补吗离职后劳动合同通常是可以补的，具体情况需分情况分析：其一，若原用人单位保存有劳动合同文本，且愿意配合。劳动者可与原单位协商，说明需要补签劳动合同的合理原因，比如用于办理某些手续、证明等。原单位一般应提供帮助，重新出具一份与原合同内容一致的劳动合同副本，并加盖单位公章，...

劳动合同违法离职最快可以多久走工作

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

劳动合同违法离职最快可以多久走工作

一、劳动合同违法离职最快可以多久走工作在劳动合同期内违法离职的情况，通常要根据不同情形来看最快多久能离开工作岗位。若用人单位存在《》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位，也就是可以即刻离职。劳动者在这种情况下...

旷工几天可以算自动离职

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、旷工几天可以算自动离职关于旷工多少天算自动离职，法律并没有明确统一的规定，通常由用人单位在其依法制定的规章制度中予以规定。一般来说，常见的规定是连续旷工3天或者累计旷工达到一定天数（如15天等）可视为自动离职。但需注意以下几点：其一，用人单位制定的旷工及自动离职相关规定，必须符合要求...

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