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劳动合同是劳动关系的重要法律文件，它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，具有法律效力。那么，劳动合同是否要在劳动局制定呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并应当由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。同时，用人单位应当将劳动合同存档备查，并应当向劳动者发放一...

劳动合同是雇主与劳动者之间的一种书面协议，约定双方在劳动关系中的权利和义务。在签订劳动合同时，很多人都会有一个疑问：这份劳动合同需要上交劳动局吗？ 答案是不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致后签订，不需要劳动局等部门进行审核或备案。也就是说，劳动...

劳动合同是劳动关系的重要组成部分，是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的基本依据。那么在中国法律中，劳动合同应该在劳动局备案吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将订立或者变更的劳动合同书备案。备案应当向劳动行政部门或者工会报告，并应当在劳动合同签订或者变更后十日内完成。因特殊...

解除劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致，按照法定程序或者约定的程序终止劳动合同的行为。那么，在解除劳动合同时，是否需要劳动合同呢？ 答案是需要的。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，在解除劳动合同时，双方需要进行协商，达成一致意见，再进行解除劳动合同的手...

劳动合同是劳动关系的基础，它是劳动者与用人单位之间约定的权利义务关系。那么，劳动局有劳动合同存档吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当建立劳动合同制度，并按照规定订立书面劳动合同。同时，用人单位还应当将劳动合同存档备查。 劳动合同存档的作用主要有...

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要依据，也是保障劳动者权益的重要法律文件。在签订劳动合同后，用人单位需要将劳动合同备案到劳动部门吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以处以一万元以下的罚款：（一）...

劳动合同是用于规范劳动者与用人单位之间劳动关系的重要法律文件，对双方权利义务进行约束和规范。那么，在中国的法律中，劳动合同还需要劳动局公章吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动合同备案。备案应当由劳动行政部门或者其授权的组织进行，用人单位应当向备案机关提交劳动合同、用工...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的文件，具有法律效力。但是，如果劳动合同未经劳动局备案，是否会影响其法律效力呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动合同备案。备案应当在劳动合同生效前进行，但是，因为特殊原因需要在劳动合同生效后三十日内备案的，应当及...

劳动者可以拍劳动合同吗？这是一个常见的问题，对于大多数人来说，可能并不清楚。实际上，劳动者是可以拍劳动合同的，但需要注意一些事项。 首先，劳动者在拍摄劳动合同时，需要确保合同内容的真实性和合法性。劳动合同应该包括劳动双方的基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等方面的内容。...

退休是每个人都会面临的问题，但是在退休之前，很多人会关心一个问题：退休需要劳动合同吗？ 首先，我们需要明确一点，劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面协议，用于明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是双方达成的协议，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。...