劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的文件，具有法律效力。但是，如果劳动合同未经劳动局备案，是否会影响其法律效力呢？

问题解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动合同备案。备案应当在劳动合同生效前进行，但是，因为特殊原因需要在劳动合同生效后三十日内备案的，应当及时向劳动行政部门报告，并在备案后三十日内补办备案手续。

因此，如果劳动合同未经备案，其法律效力并不会受到影响。但是，用人单位应当按照规定及时将劳动合同备案，以免造成不必要的麻烦。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第九条