劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要依据，也是保障劳动者权益的重要法律文件。在签订劳动合同后，用人单位需要将劳动合同备案到劳动部门吗？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以处以一万元以下的罚款：（一）未按照规定与劳动者订立书面劳动合同的；（二）未按照规定将劳动合同备案的。

综上所述，劳动合同备案是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。用人单位应当认真履行备案义务，确保劳动合同的有效性和权威性。