合飞律师

一、劳动关系在没有的情况下是怎么成立的 1. 用人单位若未能与劳动者签订书面劳动合同，但在以下几种状况下，劳动关系仍然成立： （1）双方均具备法律规定的主体资格； （2）劳动者接受用人单位的劳动管理，参加其安排并获取薪酬的劳动； （3）劳动者完成的劳动系用人单位业务的组成部分。 2. 另外...

一、正常发工资没签劳动合同,走我能赢吗 你如果找了工作但是老板没跟你签劳动合同，那他就是违法的！按照我们国家的法律规定，只要用工开始一个月之内，就得和你签上这么一份合同，不然的话你就可以直接去找劳动仲裁委员会告他们，让他们赔给你两倍的工资做补偿~不过要注意，如果是你自己不想签这个合同，或者是故意拖...

一、试用期内需要签订吗 试用期间也需签劳动合同，用人单位应于入职后一个月内签定劳动合同。 试用期包含进合同期。 只谈试用期的合同，试用期无效，视为合同期。 建立劳动关系必须签书面合同。 已经有劳动关系但没签书面合同的，应在一个月内补签。 《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

一、三年劳动合同到期了,没续签,支持赔吗 当劳动合同期满时，若雇主未能续签该协议，则员工将无法寻求双倍工资赔偿。 具体而言： 1.在劳动合同期满之后，若员工仍留在原雇佣单位继续工作，且原雇佣单位未对这一做法表示任何异议，那么可视为双方均已经同意按照原有条件继续履行此项劳动合同。 如若其中一方...

一、几个月未签订劳动合同 自实际用工之日起一个月内未签署书面劳动合同即为违法行为。 按照法规，用人单位须于雇佣员工后1个月内完成签约义务，否则职方可在委提出申诉请求，以获取双倍工资的赔偿。 建立劳动关系时，应依法签订书面劳动合同。 《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...

一、还没拿到毕业证可以签劳动合同吗 尚未取得毕业证书者不能签署劳动合同，仅能签署就业协议。 考虑到此类人员仍属在校学生身份，其与用人单位间的关系并非劳动合同关系，而仅仅为劳务关系；至于签订劳动合同的资格，此类人群显然并不符合。 劳动合同乃是建立劳动关系的基本形式，采用此作为建立劳动关系基础，已...

一、怎么看自己的有没有解除 1. 劳动者如需查询自己的劳动合同解除情况，可登录所在地的网站在线查询，此乃简便之选。 2. 此外亦可前往原用人单位人事部门或劳动行政部门，如劳动保障监察机构、劳动关系科等进行查询。 3. 若未参加保险则表明劳动关系已解除。 并非所有劳动纠纷都属于劳动仲裁委审查范...

一、劳动仲裁提供证据需要提交吗 当遇到劳动纠纷并决定申请劳动仲裁时，务必确保提交劳动合同以作为证据之一。 若因客观原因导致未能签订书面合同，应尽可能提供足以证明劳动关系存在的其它相关证据。 在缺乏书面合同的情况下进行仲裁申请，可能会为今后的维权举证带来诸多不便，因此建议您在工作过程中随时留心搜...

一、劳动合同签一年到期可以不续吗 在劳动合同到期之际，如用人单位决定不再续签，则应依法向劳动者支付相应的。 在此情况下，劳动者与用人单位可进行充分协商以确定是否需要续签劳动合同，若双方均同意不再续签，则可依照相关规定办理离职手续，从而正式解除劳动关系。 所谓“劳动合同续签”，是指在劳动合同期满...

一、没有签劳动合同辞退怎么办 劳动者有权主张并申请，通过法律途径要求用人单位支付因非法解雇所导致的经济，以及在未签署正式劳动合同时应支付的双倍薪资待遇。 根据我国《劳动合同法》第八十二节规定，对于拒绝建立书面劳动合同的行为，用人单位自实际用工之日起满一个月但不足一年未能与劳动者签订书面劳动合同的...