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几个月未签订劳动合同

一、几个月未签订劳动合同

自实际用工之日起一个月内未签署书面劳动合同即为违法行为。

按照法规，用人单位须于雇佣员工后1个月内完成签约义务，否则职方可在委提出申诉请求，以获取双倍工资的赔偿。

建立劳动关系时，应依法签订书面劳动合同。

《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、未签署劳动合同超过一年还能主张两倍工资吗

有双倍工资哦！如果你在工作开始后的第一年内还没有和雇主签下正式的劳动合同的话，按照法律规定，我们就会默认你们之间已经签订了长期稳定的啦~从那以后，雇主就得按照这个无固定期限劳动合同来履行他们的义务啦！而且呢，在这一段时间内，也就是从你刚入职的那一个月到满一年为止，雇主还需要额外支付给你11个月的双倍工资哦！

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标签: 劳动关系无固定期限劳动合同法律

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