一、没签主动离职怎么赔偿

没签劳动合同主动的话，你是有权要求公司给你一些钱的。

根据法律，你能得到两笔赔偿：首先是你在这家公司干活期间，每年都能拿到一额的钱；其次，如果你上班满了一年但是公司没跟你签劳动合同，那就得再给你一份同样的工资。

当然啦，这两份工资加起来不能超过你实际拿到的工资哦。

如果公司因为某些原因解雇了你，那他们还得多付你一倍的呢！

《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、保安不签劳动合同如何赔偿

劳动合同就是老板和员工之间的约定书，用来定下大家在工作中的权力和责任。

只要开始干活了，就得签这份合同哦。

咱们国家的《》就是专门保护打工仔老百姓的那部法律嘛，里面写明了，用工就要签合同。

如果老板违反了这些规定，那他可要受到处罚啦。

比如说，如果没在30天内签合同，那就得给员工发两倍的工资；如果因为没签合同而闹到那里去，最多能拿到11个月的呢！