合飞律师

私人店面适用劳动法吗？ 适用。无论是私人店面还是大型企业，都必须遵守中国的劳动法规定，保障员工的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“为了保障劳动者的合法权益，调节劳动关系，促进经济发展和社会进步，制定本法。”这表明劳动法的目的是保障劳动者的权益，而不是针对企业的规定。 同时，《中华...

劳动法赔偿包括社保。员工辞职的经济补偿不包含社会保险，但用人单位须把未交的社保补上。 在劳动关系中，雇主和雇员之间存在着法律上的权利和义务。如果雇主未能履行其法律义务，例如未按时支付工资、未购买社会保险等，雇员可以要求雇主进行赔偿。 劳动法赔偿包括经济补偿和社会保险赔偿。经济补偿是指在劳动关系终...

劳动法规定，工伤职工可以选择继续与用人单位劳动关系或者解除劳动合同。因此，工伤职工可以辞职。 但是，工伤职工辞职需要注意以下几点： 一、工伤职工应当在医疗期满后15日内提出辞职申请。 二、工伤职工辞职时应当向用人单位提供医疗期满后的诊断证明和工伤认定证明。 三、用人单位应当在收到工伤职工的辞...

在劳动仲裁中，法人身份不是必须写的。在劳动争议的解决过程中，我们应该充分认识到法人身份的重要性，尊重法律规定，积极参与劳动仲裁，共同维护劳动关系的和谐稳定。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，它可以有效地维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定。 劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表...

劳动仲裁不可以异地仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但是根据中国法律规定，劳动仲裁必须在争议发生的地方进行，不能异地进行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁应当在劳动争议发生的地方的人民政府劳动争议仲裁机构进行。”这意味着，如果劳动争议发生在某个城市的企业，那...

有。劳动争议是指劳动关系中双方因权益、利益、责任等方面发生争议而产生的纠纷。为了解决劳动争议，中国法律规定了劳动争议仲裁制度，该制度是一种非诉讼性的争议解决方式，由专门的仲裁机构进行仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁分为一、二、三级仲裁。一级仲裁由县级以上人民政府...

可以去劳动仲裁申请仲裁。会所作为一种特殊的娱乐场所，其员工的工作性质和劳动关系也与普通企业有所不同。如果会所与员工之间存在劳动争议，并且已经达成调解协议或者不存在调解协议的情况下，会所可以在劳动争议发生后的六十日内申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，可...

没有。非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)招用劳动者(包括童工)或具备用工主体资格的用人单位招用童工为其提供劳动义务,并对劳动者实施劳动管理的用工形式。非法用工是指用人单位未按照法定程序与劳动者签订劳动合同，或者...

考勤能够证明劳动关系的存在，但是需要注意的是，考勤记录应当真实、准确、完整。如果用人单位故意篡改考勤记录，或者劳动者提供虚假的考勤记录，都会对劳动关系的证明产生负面影响。考勤是企业管理中的重要环节，也是证明劳动关系的一种方式。根据中国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳...

截图能证明劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。截图可以作为证据，但必须符合一定的条件。 首先，截图必须是真实的、完整的、清晰的。如果截图被编辑、篡改或者存在模糊不清的情况，那么它就不能作为有效的证据。 其次，截图必须能够证明劳动关系的存在。例如，截图中必须包含雇主和员工之间的交流记录、工作内容、...