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劳动派遣受法律保护。劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者为用人单位提供劳动服务。劳务派遣单位应当依法为派...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。劳动合同可以自己写，但需要注意以下几点。 首先，劳动合同必须符合法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。劳动合同中的条款不得违反法律法规的规定。 其次，劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，包括工作...

考证书需要劳动合同吗？答案是不一定需要。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。这意味着，只有在用人单位与劳动者之间存在劳动合同的情况下，用人单位才有权利要求劳动者为其考取证书。 然而，在实际操作中，很多考证活动并不需要劳动合同。例如，个人自愿参加的考试、公...

国企要签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。未采取书面形式的，视为劳动合同存在。”因此，国企与劳动者之间的劳动关系也必须通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。...

监事与公司形成劳动关系的要签劳动合同。监事与公司建立劳动关系后应当在一个月内订立书面的劳动合同，经双方协商一致，监事与公司可以选择订立的劳动合同类型。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者必须与用人单位订立劳动合同，才能享受劳动保护和工资报酬等权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第...

根据中国劳动法的规定，有劳动合同的情况下，不需要再签订聘书。 《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”这意味着劳动合同是双方达成的书面协议，具有法律效力。而在劳动合同有效期内，双方应当按照合同的约定履行各自的义务。 因此，如果劳动者已经与用人单位签订了有效的劳动合...

不需要，有很多法律理由可以不交。 第一，那是员工的合同，属于个人保管，任何个人和组织无权干涉。 第二，签订新的劳动合同后，原劳动合同自动失效，故也无需上缴。 第三，如果单位要求上缴，那一定是有什么问题，例如单位没有按照合同约定或者国家法定去执行，有违约之处。 第四，如果有必要，请复印一份自留...

劳动合同必须要社保。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法参加社会保险。而社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，在签订劳动合同时，用人单位应当为劳动者缴纳相应的社会保险费用...

福永有劳动监察大队吗？ 有的，福永街道劳动监察大队是深圳市福田区劳动监察部门的机构之一，负责对辖区内的用人单位和劳动者的劳动关系进行监督、检查和调解。 法律依据： 《中华人民共和国劳动监察条例》：“设立劳动监察机构，加强对劳动法律法规的监督检查和调解工作，维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系...

私人店面适用劳动法吗？ 适用。无论是私人店面还是大型企业，都必须遵守中国的劳动法规定，保障员工的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“为了保障劳动者的合法权益，调节劳动关系，促进经济发展和社会进步，制定本法。”这表明劳动法的目的是保障劳动者的权益，而不是针对企业的规定。 同时，《中华...