劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。劳动合同可以自己写，但需要注意以下几点。

首先，劳动合同必须符合法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。劳动合同中的条款不得违反法律法规的规定。

其次，劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等方面的内容。劳动合同应当具有合法、合理、平等、自愿的特点。

最后，劳动合同应当经过双方协商一致并签字盖章，具有法律效力。如果劳动者自己写劳动合同，应当确保合同内容合法合规，并经过用人单位同意后才能生效。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条、《劳动合同法》第八条。