国企要签订劳动合同吗
根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。未采取书面形式的，视为劳动合同存在。”因此，国企与劳动者之间的劳动关系也必须通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。
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