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一、劳动合同法约定违约金是否有效法律规定 在劳动合同法中，关于约定违约金的情形有明确的法律规定，并非所有约定违约金的条款都有效，具体如下： （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金...

一、单位不给劳动者合同合法吗 单位不给劳动者合同是不合法的。具体分析如下： 劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。根据相关法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 单位不给劳动者合...

一、在上班期间流产公司有责任吗合法吗 上班期间流产，公司是否有责任，需根据具体情况判断。 若流产是因工作原因导致，比如工作环境存在有害化学物质、辐射超标等，且这些有害因素与流产之间存在因果关系，公司应当承担相应责任。公司有义务为员工提供安全健康的工作环境，若因未履行该义务致使员工身体健康受损，需...

一、伤残等级如何界定 伤残等级的界定是一个严谨且复杂的过程，需依据不同情形适用相应标准。 在工伤领域，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。鉴定机构会对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，在医疗终结或医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等方面进行综合评...

关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，也就是劳动者在本单位工作的时间达到一年的情况之下，那么是需要支付一个月的本人工资的。这是因为我国《劳动合同法》第46条规定。 关于劝退补偿的规定是什么? 关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第46条...

让公司把自己辞退的情形有，被追究刑事责任的，劳动合同无效的，给用人单位造成重大损害的，违反用人单位的规章制度的，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工作的等。那么怎么样让公司辞退？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解...

在解除劳动合同的时候应该是按照法律的规定来办理解除劳动合同的手续，如果是违法的行为。那么如何才叫违法解除劳动合同？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的...

劳动法规定了劳动者的请假权利和雇主的请假扣款权利。但是，根据中国法律，请假扣款必须符合相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“劳动者因病或非因工负伤需要请假的，应当按照下列情况给予工资报酬：（一）在试用期内的，给予百分之八十的工资报酬；（二）在享受带薪年休假期间的，给予正常工资报...

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权利请假，但是请假需要遵守公司的规定并经过公司同意。如果劳动者在劳动周内请假，公司有权扣除其相应的工资或者学分。 所谓劳动周，指的是公司规定的工作时间周期，一般为一周七天。如果劳动者在劳动周内请假，公司可以根据规定扣除其相应的学分。但是在扣学分之前，公司应当与...

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并建立劳动关系。但是在实际工作中，由于各种原因，用人单位和劳动者之间的劳动关系可能会出现矛盾和纠纷，需要解除劳动关系。 解除劳动关系必须符合法律规定，否则将会面临法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以...