根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权利请假，但是请假需要遵守公司的规定并经过公司同意。如果劳动者在劳动周内请假，公司有权扣除其相应的工资或者学分。

所谓劳动周，指的是公司规定的工作时间周期，一般为一周七天。如果劳动者在劳动周内请假，公司可以根据规定扣除其相应的学分。但是在扣学分之前，公司应当与劳动者进行沟通协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。

此外，如果劳动者请假的原因是因为生病或者其他合理原因，公司不应当扣除其学分。而如果劳动者请假的原因是因为私事或者其他不合理原因，公司可以依据规定扣除其学分。

总之，劳动者请假需要遵守公司规定并经过公司同意，如果请假在劳动周内，公司有权扣除其相应的学分。但是在扣学分之前，公司应当与劳动者进行沟通协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者因病或非因工负伤需要休息的，应当按照下列规定支付工资：（一）在规定的医疗期间内，工资照发不减；（二）医疗期满后十五天内，工资照发不减；（三）医疗期满后，因病或非因工负伤不能从事原工作，经公司安排不能从事其他工作的，工资照发不减。劳动者在休息期间，不得解除劳动合同。”

《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“劳动者因事假或病假在规定的时间内未休完的，可以继续休假，但是不再支付工资。”