请假是否会解除劳动合同？这是许多劳动者和雇主都关心的问题。答案是不一定。具体情况需要根据法律规定和合同条款来判断。
首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者在下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）被依法追究刑事责任的；
（二）严重违反工作纪律或者规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
如果劳动者请假期间发生了以上情形之一，雇主有权解除劳动合同。但是，在解除劳动合同之前，雇主需要依法进行程序，如听取劳动者的申辩意见并出具书面决定等。
总之，劳动者请假不一定会解除劳动合同，具体情况需要根据法律规定和合同条款来判断。双方应当遵守劳动合同的约定，如有争议应当依法解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条
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