合飞律师

一、额头缝9针报工伤需要怎样赔 1.认定工伤：首先要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交证明、医院诊断证明、事故报告等材料。一般应在事故伤害发生之日起一年内申请。 2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区...

一、工伤期间只给底薪吗合法吗 工伤期间只给底薪不合法。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这里的“原工资福利待遇”应理解为职工正常出勤月的全部工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等...

一、工伤经过劳动局多久可以得到赔偿 工伤赔偿的时间因具体情况而异。一般而言，如果双方对工伤认定、劳动能力鉴定等均无异议，且单位积极配合，从提出工伤认定申请开始，顺利的话可能几个月就能获得赔偿。 首先，工伤认定通常需60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出。劳动能力...

一、工伤保险和工人意外险一样吗 工伤保险和工人意外险不一样。 从性质上看，工伤保险是社会保险的一种，具有强制性，是国家法律规定用人单位必须为职工缴纳的，目的在于保障劳动者因工作遭受事故伤害或者患后能获得医疗救治和经济补偿。而工人意外险属于，由企业或个人自愿购买。 从保障范围来说，工伤保险保障范...

一、是否超过60周岁就不能认定工伤 超过60周岁不一定不能认定工伤。 一般情况下，达到法定退休年龄且已享受基本待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系，而非，此时因工作受伤通常不能认定工伤。但在特定情形下，超过60周岁仍可认定工伤： 其一，用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受基本养...

一、员工发生工伤需要几小时上报 员工发生工伤后，不同主体上报时间要求不同。 对于用人单位而言，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申...

一、工伤赔偿怎么算的,是哪些 工伤赔偿计算涉及多方面，与工伤认定、劳动能力鉴定结果相关，主要赔偿项目及计算方式如下： 1.医疗费用：以医院出具的收款凭证金额为准，包含诊疗费、药费、住院费等，按实际发生赔偿。 2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...

一、工伤没做伤残鉴定怎么赔偿 1.未做伤残鉴定，若已认定为工伤，可先主张已产生的费用赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.若后续伤情稳定...

一、工伤9级退休后伤残赔偿多少钱 1.一般情况：工伤9级职工退休后，通常不再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因为这两项是在期满终止，或者职工本人提出等情况下支付的。 2.伤残津贴：9级工伤通常不涉及伤残津贴，只有1-4级工伤以及部分5-6级工伤职工才会按月领取伤残津贴。 3.其...

一、工伤骨折赔付标准是多少钱一个月 工伤骨折赔付并非固定为多少钱一个月，其赔付涉及多方面情况。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前正常出勤情况下，应发工资。 此外，还会根据工伤认定和劳动能力鉴定结果进行赔偿。若被鉴定为...