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不发工资怎么追讨债务诉讼
合飞律师
6个月前
(11-12)
普法百科
17
一、不发工资怎么追讨债务诉讼 追讨不发工资的债务诉讼,可按以下步骤进行: 1. 收集证据:要收集能证明存在劳动关系和工资未发放的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、银行工资流水等。这些证据能证实你与单位的雇佣关系以及应发工资情况。 2. 协商解决:在起诉前,可尝试与用人单位协...
微信被骗了1900,只知道对方的微信号报警有用吗
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6个月前
(10-31)
普法百科
19
一、没签合同入职两年被辞退赔多少钱 没签合同入职两年被辞退,赔偿数额需分情况确定。 其一,未签的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的时间最长为11个月,且受时效限制。鉴于已入职两年,大概率无法主张双倍...
工伤的赔偿是应发工资吗
合飞律师
9个月前
(08-27)
普法百科
16
工伤保险制度旨在保障工伤职工及其家属的基本生活,维护社会公平正义。对于工伤赔偿是否包含应发工资,一直以来存在着争议。 一、工伤的赔偿是应发工资吗? 根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在待遇期内,由用人单位按其原工资标准支付工资。这意味着,工伤职工在治疗期间,仍然可以获得原先的工资收入。 在实...
试用期后公司辞退员工有补偿吗(试用期辞退员工补偿标准)
合飞律师
9个月前
(08-21)
普法百科
9
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期内辞退员工补偿吗 即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解...
过了试用期不到一年被辞退补偿(未通过试用期被辞退有补偿吗)
合飞律师
9个月前
(08-21)
普法百科
15
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 过了试用期就被辞退应该怎...
试用期应发工资80%合理吗(试用期工资按基本工资的80%算)
合飞律师
9个月前
(08-19)
普法百科
20
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。 试用期拿80%的工资合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资...
应发工资是否包括了单位承担的五险一金
合飞律师
9个月前
(08-15)
普法百科
55
法律解析: 应发工资通常不包括单位承担的五险一金。 应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬。它主要包括员工按规定完成工作任务或劳动定额后所获得的基本工资、津贴、补贴、奖金等。而五险一金中,单位需要承担一部分费用,比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
老板欠钱不还怎么办?老板欠钱不还没有欠条怎么办
合飞律师
9个月前
(08-12)
普法百科
48
在职场中,无论是辛苦工作的被拖欠,还是出于信任借给老板的款项迟迟未还,老板的情况都可能让劳动者或债权人陷入困扰。这种不仅涉及经济损失,还可能因双方存在上下级关系而让维权过程更显复杂。不少人担心“撕破脸”影响工作,或因不足不知从何下手。其实,只要掌握正确的维权步骤和方法,合法权益是可以得到的。本文将详...
试用期通过后被辞退怎么补偿(过了试用期后被辞退有补偿吗)
合飞律师
10个月前
(07-19)
普法百科
18
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 试用期过了被辞退了要如何...
辞退员工补偿标准计算例子(老板辞退员工要立马结算工资吗)
合飞律师
10个月前
(07-19)
普法百科
14
辞退员工出具的工资结算书,没有固定的模板,在通知书中能够表明劳动者的工资,双方之间解除劳动关系就可以,用人单位无理由辞退员工的,要承担赔偿责任,要支付双倍的经济补偿金。 辞退员工工资结算书有固定模板吗? 并没有固定模板,既然要辞退员工的话,在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚,不会额...
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