合飞律师

这两者是不同的。经济补偿金是用人单位因辞退劳动者而支付的赔偿金。按照员工在单位的工作时间计算。劳动者在单位工作的时间越长，得到的经济补偿就越多，而劳动报酬就是员工在单位工作后得到的工资。 劳动报酬与经济补偿金一样吗? 并不一样，经济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系...

应当按照经济补偿金的一倍向员工支付赔偿金，但经济补偿金也不是固定的，主要看员工在用人单位的工作年限。工作年限每满一年公司支付一个月的工资，这个月的工资要按照员工前12个月的平均工资来确定。 企业经营调整辞退员工如何赔偿? 企业经营调整辞退员工的，应该按照补偿金的双倍支付赔偿金，补偿金按照员工...

需要赔偿的，按照双倍经济补偿金计算，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限和基本工资计算，即工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。工作不满半年的算半年，工作不满六个月的算一年。 怀孕女性被辞退怎么赔偿 赔偿金按照两倍的经济补偿进行计算，经济补偿标准如下: (1)、经济补偿金按员工在...

在公司破产的情况下，员工可以拿到工资，公司不能不清算直接宣告破产。在清算过程中，清算组将对公司现有财产进行清算。破产财产清偿破产费用和互益债务后，必须优先清偿所欠职工的工资和赔偿金。 公司倒闭还能拿到工资吗？ 原则上是可以的，公司经过清算才能宣告倒闭，清算结束后，需要要现有财产清偿职工工资，...

30号。一般情况下，固定期限劳动合同到期，单位必须提前30天通知，这要看当地劳动法有没有规定，或者劳动合同有没有约定。双方没有约定或者约定的，不需要提前通知对方，有约定或者约定的，按照约定或者约定。 劳动合同到期后需要提前几天通知 一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通...

辞职报告模板格式是在标题出协商“辞职报告”相关字样，接着写明辞职的原因与辞职时间，最后在落款处签上本人姓名以及提出时间。下面来与大家介绍辞职报告模板 格式，一起来了解一番吧。 一、辞职报告模板 格式 辞职报告模板格式参考如下： 尊敬的公司领导： 您好！ 我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒...

我国法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，如果劳动合同的到期后员工自愿离职是不需要经济补偿的。那么员工自动离职补偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、员工自动离职补偿标准 职工自动离职且公司无过错的，是不需要进行经济补偿的。劳动者没...

现实生活中，用人单位有时会以劳动派遣的方式来招募员工。那么劳务派遣合同到期不续签即终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳务派遣合同到期不续签即终止吗 劳务派遣合同到期不续签意味着终止。到期意味着双方的权利义务已经履行完毕。 根据《劳...

劳务协议不再续签不一定需要赔偿，如果是用人单位单位提出不续签的，则单位需要赔偿员工经济赔偿金；如果是员工提出的不续签。下面来与大家介绍劳务协议不再续签需要赔偿吗，一起来了解一番吧。 一、劳务协议不再续签需要赔偿吗 劳务协议不再续签不一定需要赔偿。提醒您，如果是单位提出不续签的，或者单位降低原...

劳动合同未到期即解除劳动合同的，一般情况下应当承担违约责任，按照法律规定给予劳动者经济补偿金。关于劳动合同未到期被辞退后还有年休假的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、劳动合同未到期被辞退后还有年休假 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...