合飞律师

在工作时不幸遭遇工伤事故，对于受伤员工来说是一件非常不幸的事情。更令人心寒的是，如果工伤单位对受伤员工不管不问，甚至置之不理，那么又该如何维权呢？本文将从法律角度出发，为您解答工伤单位不管不问辞职公司赔偿吗这一问题。 一、工伤单位不管不问辞职公司赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工离职...

工伤十级伤残后，职工与用人单位解除劳动合同，职工是否还会得到赔偿，要根据具体情况而定。 一、工伤十级三年后辞职还有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在劳动中遭受事故伤害或者患职业病，导致残疾的，从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。伤残等级为十级的，伤残补助金为18个月的伤残津贴。...

工伤事故发生后，职工因工伤无法继续从事原工作，或者经治疗恢复后，劳动功能障碍导致不能胜任原工作的，可以提出调岗或离职。那么，工伤没评上级离职有赔偿吗？ 一、工伤没评上级离职有赔偿吗？ 如果职工符合以下条件，工伤没评上级离职后，有权获得赔偿： 职工在工作期间因工受伤或患职业病。 职工经治疗后，...

遭遇工伤后，职工难免担忧离职后是否还能获得赔偿。以下我们将从法律角度详细解答这一疑问。 一、工伤没好离职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，在停工留薪期内离职，经劳动能力鉴定后，其享受工伤保险待遇的权利不受影响。具体赔偿内容包括： 医疗费、住院费和康复治疗费 生活费和伙食补助...

工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的经济补偿。那么，工伤赔偿是由哪个机构裁决的呢？ 一、工伤赔偿是社保局给裁决吗？ 否 工伤赔偿的裁决主体不是社保局，而是劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会是依据《工伤保险条例》设立的专门机构，负责对工伤职工的劳动能力进行...

工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付给劳动者的各类费用。常见的工伤赔偿包括医疗费、护理费、生活费、伤残补助金、死亡补偿金等。 一、工伤赔偿属于经济补偿金吗 根据《工伤保险条例》第十一条，工伤赔偿金不属于经济补偿金。经济补偿金是指劳动者因劳动合同解除或者终止，由用...

工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或患职业病，企业应当承担赔偿责任。对于工伤赔偿能否在不辞职的情况下获得，需要根据具体情况而定。 一、工伤赔偿只有辞职才拿得到吗 一般情况下，工伤赔偿并不需要辞职才能获得。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或患职业病，都可以享受...

一、工伤评不上残辞职有什么赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第42条（第3项）的规定，职工在劳动合同解除或者终止后，被鉴定为工伤的，应当由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗津贴补助金。 二、职工工伤评级未达到残疾等级可否赔偿？ 根据《工伤保险条例》第42条（第1...

工伤认定后，如果公司裁员，是否有赔偿取决于具体情况。如果公司在以下情况下裁员，是有赔偿的： 一、工伤认定后公司裁员了有赔偿吗 根据《劳动合同法》第四十条规定，在下列情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1. 劳动者患病或者非因工负...

工伤事故发生之后，工伤职工面临着许多问题和困惑，其中最常见的问题之一就是工伤要离职才能拿到赔偿吗？这篇文章将详细解答这个问题，并提供相关的法律依据和解读。 一、工伤要离职才能拿到赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤，用人单位应当承担工伤保险责任。工伤保险包括医疗费用、伤残津贴、...