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去劳动争议仲裁他不受理要怎么办(申请劳动争议仲裁不受理是何原因)

合飞律师2小时前普法百科2

1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。哪些劳动争议仲裁不受理 (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直...

拘役缓期执行还能保留公职吗(判处拘役保留公职规定)

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拘役被缓期执行的情况下也会被开除公职，作为国家公职人员，违法犯罪造成的社会影响非常恶劣，而且《行政机关公务员处分条例》也明确规定，国家机关公务员被判处刑罚的，不管是被判处哪一类型的刑罚，所在单位都应该依法给予开除处分。缓期执行的拘役是否开除公职? 拘役缓期执行的，也会被开除公职。在我国，行政机...

什么情况下劳动仲裁不受理(什么情况下劳动仲裁申请不受理)

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1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。什么情况下劳动仲裁不受理 (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无...

重庆市怎么申请劳动仲裁(重庆市南岸区劳动仲裁咨询电话)

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重庆市劳动仲裁办法的处理依据是《重庆市劳动争议调解仲裁办法》，其中明确规定了重庆市发生劳动纠纷后，申请劳动仲裁的相关程序和要求，当事人可以结合自己的实际情况来向劳动仲裁部门提出申请。重庆市劳动仲裁办法的处理依据是什么? 重庆市劳动仲裁办法的处理依据是《重庆市劳动争议调解仲裁办法》，明确规定了区...

劳动合同两份都在公司要紧吗(签订劳动合同后在另一家公司上班)

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1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。签订劳动合同能和分公...

劳动法60岁辞退有补偿吗(劳动法50岁以上辞退赔偿)

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劳动者的年纪达到50周岁，被单位辞退是需要支付经济补偿金的，可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金，在实际操作中，存在单位违法辞退员工的情况，可以向单位要求双倍经济补偿金。劳动者50岁被辞退有补偿吗? 是有补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

合同到期后不续签辞退有赔偿吗(合同未到期公司辞退员工怎么补偿)

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也是需要向员工支付赔偿金的。如果是公司的原因没有和员工续签劳动合同而将员工进行辞退的也是需要按照法律的规定向员工支付一笔一次性的经济补偿金的。双方协商不一致的可通过劳动仲裁的方式解决。公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗? 也是需要向员工支付赔偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一...

劳动仲裁需要走哪些程序呢(劳动仲裁律师费用一览表)

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1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。劳动仲裁需要走哪些步骤 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在...

在拘役期间可以解除劳动合同吗(拘役后必须解除劳动合同吗)

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员工犯罪判拘役之后，单位能行使即时解除权，终止跟劳动者之间的劳动关系，而且不需要支付任何形式的经济补偿金，拘役属于刑事处罚，劳动者建立劳动关系后，受到刑事处罚的，单位有权与其解除劳动合同。劳动者被拘役后的即时解除权是什么? 单位跟判拘役的劳动者解除劳动合同的权利就是即时解除权，即时解除合同是单...

员工严重违规辞退程序(员工违规违纪辞退赔偿标准)

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符合条件的情况下是可以的。如果员工在工作的过程中出现了一定违规行为，已经触犯到了公司制度的，那么单位是可以依法做出对员工进行辞退处理的决定的，这也是合理的行为的。可以对违规员工辞退处理吗? 符合条件的情况下是可以的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...

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