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上班不签合同怎么维护自己的权益
法律解析： 上班不签合同，劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。首先，劳动者应尽量收集能够证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后，可以向用人单位提出签订劳动合同的要求，如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资...
没买社保辞职，公司要赔多少？
我在律师事务所工作多年,见过太多因为公司没买社保而引发的劳动纠纷，最近就有一位朋友来咨询我，他在公司工作了好几年，公司一直没有给他买社保，现在他想辞职，问我这种情况下可以要求公司赔偿多少，我就来给大家讲讲这个问题。 公司没买社保，员工可以要求赔偿 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位...
孕妇在怀孕期间工厂倒闭怎么赔偿标准
孕妇是一个特殊的群体，在怀孕期间如果遭遇工厂倒闭，这无疑是一件令人忧心的事情。那么，她们应如何获得合理的赔偿呢？这其中的赔偿标准又是什么样的呢？接下来就让我们深入探讨一下。 一、孕妇在怀孕期间工厂倒闭的赔偿标准 首先，根据我国相关法律法规，孕妇在怀孕期间，工厂倒闭时，应获得的赔偿包括经济补偿...
工厂关闭干十五年赔偿多少钱
在当今的社会经济环境中，工厂关闭是一个令人关注的问题，尤其是对于在工厂工作了多年的员工来说，他们的权益保障至关重要。比如您提到的在工厂工作了十五年，一旦工厂关闭，赔偿问题就成了大家关心的焦点。 一、工厂关闭干十五年赔偿多少钱 根据我国相关法律法规，如果工厂因各种原因关闭，员工工作了十五年，通...
工作5年单位倒闭赔偿怎么计算
在如今竞争激烈的职场中，工作 5 年后遭遇单位倒闭，这无疑是一件令人困扰的事情。而大家最为关心的恐怕就是赔偿问题了。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。 一、工作 5 年单位倒闭赔偿怎么计算 根据相关法律法规，当单位倒闭时，劳动者工作 5 年应获得的赔偿通常包括经济补偿金。经济补偿金的计算方...
不交社保三倍赔偿多少？员工如何合法维权？
在当今职场中，社保问题一直是劳动者和用人单位之间的重要争议点之一，很多劳动者在遇到单位未缴纳社保时，往往感到迷茫和无助，不知道自己的权益该如何维护，尤其是当提到“不交社保三倍赔偿”这一说法时，很多人会好奇：这到底是怎么计算的？是否真的有法律依据？我们就来深入探讨一下这个话题。 原创文章内容...
竞业限制赔偿金每个月多少钱
在我国，《劳动合同法》规定竞业禁止要给予补偿，但根据每个劳动者和用人单位的不同情况，没有明确的法律金额标准。 竞业禁止协议未约定补偿费的，按照前款规定的最低标准计算补偿费。例如，一些地方政策是：企业与员工约定竞争限制的，应当在竞争限制期按照约定向员工支付补偿费;未约定的，年补偿费不得低于员工离职前...
因不交社保提出离职后，我能拿到经济补偿金吗？
在职场中，不少劳动者都遇到过这样的情况：公司未依法缴纳社保，自己想以此为由提出离职并要求经济补偿金，很多人对这一问题并不了解，甚至存在一些误解，我们就来深入探讨“因不交社保提出离职后”的相关法律问题，帮助大家理清思路,维护自身权益。 我们要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位有...
离职后公司不发工资怎么办 工资公司不发工资该如何处理
本网站为大家带来了关于“离职后公司不发工资怎么办”及“工资公司不发工资该如何处理”的答案，下面就由小编为大家解答。 离职后公司不发工资怎么办 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人...
入职一个月内未签劳动合同违法吗
许多入职不满一个月的员工未与公司签订劳动合同，就被公司辞退了。被辞退后，不少劳动者觉得自己的付出没有得到公司公平对待，因此想要起诉公司。那么，入职一个月内未签劳动合同违法吗? 入职一个月内未签劳动合同违法吗 1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可...