经济补偿金第2页 - 合飞律师

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孕妇被开除怎么赔偿（被公司开除怎么要赔偿金）

合飞律师1天前普法百科2

怀孕期间如果被公司开除赔偿金是经济补偿金的二倍，按照劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资补偿，怀孕期间被公司开除可以仲裁，当事人去仲裁委员会提出申请即可。下面来与大家介绍怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿金，一起来了解一番吧。一、怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿金怀孕期间如果被公司...

北京解除劳动合同经济补偿金标准（恢复劳动关系是什么意思）

合飞律师1天前普法百科2

在现实生活中，对于用人单位与劳动者之间的劳动关系，往往很多时候会中止劳动关系。关于恢复劳动关系的北京条件是什么?的问题，下面小编为您进行详细解答。一、恢复劳动关系的北京条件是什么? 根据《劳动合同法》第四十八条，当用人单位违法解除或终止劳动关系时，劳动者有两种选择：选择不再继续履行劳动合同...

旷工三天被开除合法吗（旷工被辞职有经济补偿金吗）

合飞律师1天前普法百科2

在现实生活中，很多时候一些用人单位的员工，往往会出现旷工等一些违反用人单位规章制度的行为。下面来与大家介绍旷工辞退有经济补偿金吗，一起来了解一番吧。一、旷工辞退有经济补偿金吗用人单位违法解除合同，需要向劳动者支付双倍经济补偿。如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度，且该制度经工会及全体...

没签劳动合同辞职需要写辞职信吗（未签订劳动合同离职需要写辞职信吗?）

合飞律师1天前普法百科2

劳动者在单位工作时，必须要与用人单位签订书面的劳动合同，该劳动合同约束着劳动者和用人单位。那么未签订劳动合同离职需要写辞职信吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、未签订劳动合同离职需要写辞职信吗没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。二...

怀孕期间裁员赔偿标准（怀孕期间被开除怎么赔偿标准）

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怀孕期间公司开除的赔偿是要支付两倍的经济补偿金，如果是怀孕女职工存在过错行为，用人单位可以不支付赔偿金。那么怀孕期间公司开除怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、怀孕期间公司开除怎么赔偿怀孕期间公司开除的赔偿方式如下： 1.若怀孕...

劳务协议到期不续签但是继续工作（劳务协议到期不续签是否赔偿）

合飞律师1天前普法百科2

劳务协议到期不续签有赔偿的，需要根据劳动者在本单位工作的年限支付相对应的经济补偿金。下面来与大家介绍劳务协议到期不续签需要赔偿吗，一起来了解一番吧。一、劳务协议到期不续签需要赔偿吗劳务协议到期后不续签是否需要赔偿应根据具体的情况来进行判断： 1.如果单位不续签，需要进行赔偿。用人单位提...

经济补偿金计算基数（解除劳动合同经济补偿金包括年终奖金吗）

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经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。下面来与大家介绍经济补偿金计算是否包含年终奖金，一起来了解一番吧。一、经济补偿金计算是否包含年终奖金经济补偿金计算是包含年终奖金，年终奖金属于工资的一部分，在计算经济补偿金的基数时，应当将年终奖金计...

劳动者单方解除合同的情形（用人单位解除合同的情形(预告和立即)）

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在现实生活中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同往往很多时候用人单位会选择单方面进行解除。下面来与大家介绍用人单位解除合同的情形，一起来了解一番吧。一、用人单位解除合同的情形（一）员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。（二）员工的单...

员工故意消极怠工怎么办（员工消极怠工可以开除吗）

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员工消极怠工可以开除，对于员工消极怠工达到合同解除条件的可以依法解除劳动合同，员工还要对造成的损失进行赔偿，用人单位开除员工时要有合法有效的规章制度。那么员工消极怠工可否开除？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、员工消极怠工可否开除员工消极...

拖欠工资多久算违法（拖欠工资的劳动仲裁申请书怎么写）

合飞律师1天前普法百科2

对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写拖欠工资仲裁申请书申请人：张...

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