在现实生活中，很多时候一些用人单位的员工，往往会出现旷工等一些违反用人单位规章制度的行为。下面来与大家介绍旷工辞退有经济补偿金吗，一起来了解一番吧。

一、旷工辞退有经济补偿金吗

用人单位违法解除合同，需要向劳动者支付双倍经济补偿。如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度，且该制度经工会及全体职工代表讨论通过，并由全体劳动者签字确认，则应认定该制度符合法律规定，用人单位依照该制度辞退劳动者属于行使用工自主权的表现，并无需向劳动者支付经济补偿金。

二、旷工几天公司可以辞退员工

一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

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