怀孕期间如果被公司开除赔偿金是经济补偿金的二倍，按照劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资补偿，怀孕期间被公司开除可以仲裁，当事人去仲裁委员会提出申请即可。下面来与大家介绍怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿金，一起来了解一番吧。

一、怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿金

怀孕期间如果被公司开除的赔偿金是经济补偿标准的二倍，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、怀孕期间被公司开除可以仲裁吗

怀孕期间被公司开除可以仲裁，怀孕期间如果被公司辞退,那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁,要维护自己的合法权利,因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的,不过需要赔偿多少,要看一下劳动者工作时间。

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