合飞律师

没有劳动合同辞职能拿到工资吗？ 答案是肯定的。即使没有签订劳动合同，员工辞职也有权利获得应得的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同，员工仍然享有劳动报酬的权利。在这种情况下，员工可以根据实际工作时间和工作内容，按照用人单位的...

没有劳动合同辞职要提前一个月吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同时应当提前一个月通知用人单位。如果你没有签订劳动合同，那么你是否需要提前一个月通知用人单位呢？ 实际上，没有劳动合同的情况下，你仍然需要提前一个月通知用人单位。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳...

可以仲裁。 合同劳动是指劳动者与用人单位之间通过签订劳动合同约定劳动关系的一种形式。在合同劳动关系中，双方都有权利和义务，劳动合同是双方之间约定的权利和义务的法律依据。并不是所有的劳动关系都有劳动合同作为法律依据，有些劳动关系是没有合同的。 在没有合同劳动的情况下，劳动者与用人单位之间的权益关系...

没有合同辞职可以立刻走吗？ 答案是不可以。 在中国，所有的雇佣关系都需要签订劳动合同，双方都必须遵守合同中的规定。如果员工想要辞职，必须提前向雇主提出申请，并且需要经过双方协商，最终达成一致意见。 如果员工没有签订劳动合同，或者合同中没有规定辞职的具体程序，那么员工就需要遵守国家的相关法律...

没有按流程辞职，不给工资了违法吗？ 按照法律规定，员工辞职，应当向用人单位提出书面申请，并在提前一个月通知用人单位，经用人单位同意后方可离职。如果员工没有按照规定辞职，用人单位可以拒绝支付工资。 如果用人单位没有按照规定支付员工工资，就构成违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照...

没有签劳动合同,提高了辞职报告,30天后可以走了吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当依据劳动者提供的证据，认定劳动关系存在。即使没有签订劳动合同，只要能够证明存在劳动关系，劳动者仍然享有劳动法律保护。 在提高辞职报告后，劳动...

没有签劳动合同辞职可以结工资吗？ 这个问题的答案是肯定的。无论是否签订了劳动合同，员工都有权利获得工资。没有签订劳动合同的员工要获得工资可能会面临一些困难。 如果没有签订劳动合同，员工和雇主之间没有明确的劳动关系。在这种情况下，员工可能需要提供其他证据来证明他们曾经在该公司工作过，例如薪资单、社...

没有签合同辞职可以要求马上结清工资吗？ 答案是肯定的。在中国，没有签订劳动合同的员工同样享有劳动法规定的权益，包括要求雇主结清工资的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时、足额地支付劳动者的工资。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，那么就应该按照《劳...

对于没有签合同辞职的情况，是否可以要求结清半个月的工资，其实要根据具体情况来判断。 根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。如果您没有签订书面劳动合同，那么您的劳动关系就是无固定期限的，您可以随时辞职，但用人单位也可以随时解除您的...

以标题“没签劳动合同可以告吗？”写一篇文章。 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在现实生活中，仍然存在一些用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况。那么，如果没有签劳动合同，劳动者是否有权利向用人单位提起诉讼呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动...