没有合同辞职可以立刻走吗？

答案是不可以。

在中国，所有的雇佣关系都需要签订劳动合同，双方都必须遵守合同中的规定。如果员工想要辞职，必须提前向雇主提出申请，并且需要经过双方协商，最终达成一致意见。

如果员工没有签订劳动合同，或者合同中没有规定辞职的具体程序，那么员工就需要遵守国家的相关法律法规。根据《劳动法》的规定，员工需要提前一个月向雇主提出辞职申请，经过双方协商，最终达成一致意见。如果员工没有提前一个月通知雇主，或者没有经过协商达成一致意见，那么员工就需要承担违约责任，可能会被要求支付违约金。

即使员工已经提前通知雇主并经过协商达成一致意见，员工也需要按照合同中规定的时间继续工作，直到合同期满或者双方达成解除合同的协议。

没有合同辞职不能立刻走，员工需要遵守国家的相关法律法规和合同中规定的具体程序。只有在合法合规的情况下，员工才能顺利离职，并且不会承担违约责任。