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退休人员还能劳动仲裁吗？ 是的，退休人员在劳动仲裁方面仍然具备一定的权益和能力。退休并不意味着完全失去了劳动能力和劳动权益，他们依然可以通过劳动仲裁来维护自身的权益和合法权益。 退休人员在劳动仲裁中享有平等的法律地位。根据我国劳动法律法规的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，任何劳动者，...

退休返聘属于劳动者 退休返聘是指劳动者在达到法定退休年龄后，与原用人单位或其他单位重新签订劳动合同，继续工作并获得相应的工资报酬。这种现象在近年来越来越常见，引起了广泛的关注和讨论。那么，退休返聘属于劳动者吗？答案是肯定的。 根据我国劳动法的相关规定，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，从事有...

标题：退休工龄是否能算作劳动争议？ ** 退休工龄是指劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工作年限确定的退休时间。在一些国家或地区，退休工龄的确定是根据劳动法规定的，具有法律效力。退休工龄是否能算作劳动争议，这个问题需要从不同的角度来看待。 从法律层面来看，退休工龄是劳动法规定的一项制度，...

以标题销售提成需要劳动仲裁吗？ 销售提成是一种常见的激励机制，广泛应用于各个行业。它通过给予销售人员一定比例的销售额作为奖励，以激发其积极性和努力工作。销售提成也可能引发争议和纠纷，因此是否需要劳动仲裁来处理相关问题呢？ 我们需要明确的是，销售提成是一种奖励机制，而不是劳动报酬。劳动报酬是指根据...

上一天班主动辞职有工资吗？ 答案是根据个人的情况而定。 如果你是按照劳动合同规定的劳动时间来工作的，那么你辞职的当天也应该是你的工作日，你应该能够得到当天的工资。如果你是按照月薪或年薪来计算工资的，那么你辞职的当天就不一定能够得到工资了。 如果你辞职的当天是公司的法定节假日或者周末，那么你也不...

一个月试用期可以随时辞职吗？ 答案是可以的，但是需要注意一些事项。 根据《劳动合同法》的规定，试用期是用来考察双方是否适合合作的阶段，试用期内双方都可以随时终止劳动合同。在试用期内辞职是完全合法的。 试用期的长度一般不超过6个月，但是具体长度由用人单位和员工双方商定。如果试用期已经过了一个...

上两个月班辞职可以拿全部工资吗？这是许多人在辞职前会考虑的问题。对于这个问题，答案并不是简单的“可以”或“不可以”，而是要看具体的情况。 要看你的劳动合同中是否有约定。如果合同中规定了离职时可以拿到全部工资，那么你就可以拿到。但如果合同中没有明确规定，那么就需要看国家法律法规和公司的规定。 根据...

标题：上海劳动仲裁：是否可以获得双倍工资？ 在上海，劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。许多雇员在面临工资拖欠、加班费未支付或其他劳动权益问题时，会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。是否可以获得双倍工资，需要根据具体情况来判断。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照约定支付劳动者...

上满一个月辞职了月休有工资吗？ 答案是：有。 根据《劳动法》第四十一条的规定，员工在劳动合同终止时，用人单位应当支付员工工资报酬、加班费、补偿金等，其中包括已经累积的带薪年休假工资。 带薪年休假是指员工在用人单位工作满一年后，享受的带薪休假制度。员工在休假期间，仍然能够获得工资报酬。如果员...

上班5天辞职有工资吗？ 答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职，公司应该支付员工试用期工资。试用期工资的数额应当不低于最低工资标准的80%。即使您只在公司工作了5天，公司也应该支付您5天的试用期工资。 但是需要注意的是，如果在试用期内违反了公司的规章制度或者工作表现不佳，公司...