上满一个月辞职了月休有工资吗？

答案是：有。

根据《劳动法》第四十一条的规定，员工在劳动合同终止时，用人单位应当支付员工工资报酬、加班费、补偿金等，其中包括已经累积的带薪年休假工资。

带薪年休假是指员工在用人单位工作满一年后，享受的带薪休假制度。员工在休假期间，仍然能够获得工资报酬。如果员工在劳动合同终止时，还有未休的带薪年休假，用人单位应当向员工支付未休年休假的工资报酬。

如果员工在上满一个月后辞职，还有未休的带薪年休假，用人单位应当支付员工未休年休假的工资报酬。具体的计算方式，可以按照员工每天的工资标准来计算。

需要注意的是，员工在劳动合同终止时，应当按照用人单位的规定进行手续办理。如果员工没有按照规定办理手续，用人单位可以拒绝支付带薪年休假的工资报酬。建议员工在辞职前，与用人单位协商好相关事宜，避免发生纠纷。

如果员工在上满一个月后辞职，还有未休的带薪年休假，用人单位应当支付员工未休年休假的工资报酬。员工在劳动合同终止时，应当按照用人单位的规定进行手续办理，避免发生纠纷。