合飞律师

如果构成非法采矿罪，情节特别严重的，需要判处3~7年有期徒刑，并处一定数额罚金。涉案情节一般的，可处3年以下有期徒刑。本罪客观上表现为非法开采、破坏矿产资源，侵犯的客体是国家矿产资源管理制度。 非法采矿罪情节特别严重的怎么判刑? 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　对非法采矿罪的情节严重...

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动仲裁委终...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资是否适用雇佣关系员工,雇员在从事雇佣活动中致人损害如何承担相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 加班工资是否...

年假工资基数一般是不包括加班的。经批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行相关的规定。 年假工资基数包括加班吗？ 年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资，...

请病假会对年休假产生影响，一旦病假累计达到一定时长，员工将不能享受当年的年假。当职工因病或非因工受伤需要治疗时，在规定的医疗期内，企业应按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。这笔费用可以低于当地的最低工资标准，但有一个底线，即不能低于最低工资标准的80%。 法律依据： 《职工带薪年休假条例...

年假不一定要一次休完。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作12个月以上，均可享受带薪年假。 用人单位可根据生产工作和员工自己的意愿，统筹安排年假，正常情况下，年假是当年休完，不累计，次年清零。 年假安排如下： 1、单位根据生产、工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假; 2、...

在工作中，劳动中的年假计算方法是一个备受关注的重要问题。年假不仅是劳动者休息放松的权利，也关系到工作与生活的平衡。那么，劳动合同中的年假究竟是如何计算的呢？这就带您一探究竟。 一、劳动合同中年假的计算方法 根据相关法律法规，年假的计算通常基于劳动者的工作年限。一般来说，职工累计工作已满 1 年不...

在当今的职场环境中，劳动的重要性不言而喻。它不仅是保障劳动者权益的有力武器，也是规范用人单位和劳动者双方权利义务的重要依据。那么，劳动合同究竟应该怎么做呢？接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动合同怎么做 劳动合同的制作需要遵循一定的法律法规和程序，以下是一些关键步骤： 1. 明确合...

在惠州，劳动法对于劳动者一个月的上班天数并没有一个固定的标准。但这却是广大劳动者普遍关心的重要问题，它关系到我们的工作强度、利以及生活的平衡。那么，到底一个月要上多少天班呢？让我们一起来深入探讨。 一、惠州劳动法一个月要上多少天班 根据我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不超过 44 小时。...

对于我们每个人的工作和生活都至关重要，而劳动法就像是一位公正的裁判，规范着劳动关系的方方面面。想知道劳动法是如何调整劳动关系的吗？那就跟我一起深入探究吧。 一、劳动法是如何调整劳动关系的 劳动法调整劳动关系主要通过以下几种方式。 1. 确立劳动基准。劳动基准是指国家规定的用人单位必须保障劳动者...