如果构成非法采矿罪，情节特别严重的，需要判处3~7年有期徒刑，并处一定数额罚金。涉案情节一般的，可处3年以下有期徒刑。本罪客观上表现为非法开采、破坏矿产资源，侵犯的客体是国家矿产资源管理制度。

非法采矿罪情节特别严重的怎么判刑?

处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　对非法采矿罪的情节严重与情节特别严重，应结合非法采矿的非法获利、造成矿产资源破坏的价值及其他情节进行认定，其中非法获利应根据所涉矿产的销售总额进行认定;造成矿产资源破坏的价值虽有明确的法律定义，还须按照相关规定，由省级以上地质矿产主管部门出具鉴定意见，经查证属实后方可认定。

非法采矿罪是指违反矿产资源保护法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的行为。

公民个人造假怎么判刑的?

造假有可能涉嫌不同的犯罪，主要看造的是什么假，如果是造假国家机关证件的，经查证属实，会对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金。如果是造假货币的，一般会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果“造假”的事项不属于犯罪行为，则不涉及判刑的问题。

伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

(一)伪造货币集团的首要分子;

(二)伪造货币数额特别巨大的;

(三)有其他特别严重情节的。

对于造假量刑的标准是销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑。

年休假加班工资怎么计算?

一般按照三倍工资计算的。

平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间;

双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间;

法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8乘3乘加班时间;

如果是每月单休，已经违反劳动法，劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉，用人单位除了要支付加班费以外，还要被行政处罚。

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

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