工作不满一个月辞职有工资吗？

这是一个常见的问题，对于这个问题的答案是：视公司政策而定。

如果员工在试用期内辞职，公司会根据公司政策和劳动法规定，给予一定的经济补偿。如果公司没有明确规定或者规定不给予经济补偿，那么员工就不可以获得任何工资。

在中国，根据《劳动合同法》的规定，试用期一般不超过六个月，试用期内双方可以随时解除劳动合同，但是需要提前告知对方。如果员工在试用期内辞职，公司有权要求员工支付相应的违约金，但是如果公司没有明确规定，员工不需要支付违约金。

建议员工在签订劳动合同之前，仔细阅读公司的规定和政策，了解试用期内的工资和福利待遇，以避免出现不必要的经济损失。

工作不满一个月辞职是否有工资，需要根据公司的政策而定。如果公司规定可以给予经济补偿，员工可以获得一定的工资，否则员工就不能获得任何工资。建议员工在签订劳动合同前，仔细了解公司的规定和政策，以避免不必要的经济损失。