一个月试用期内辞职有工资吗？七天轮班不签合同怎么办？

1.一个月试用期内辞职有工资吗？

中国法律法规规定了员工在试用期内的权利和义务。根据最新《劳动合同法》第十九条的规定，劳动者试用期内，双方可以协商一致不适用本法第三章。但如果没有特别约定，员工可以按照本条款退还所有支付给自己的工资。

也就是说，如果你想退出公司，你应该支付最后一个月工资的一部分。若没有公司口头或书面表示支付费用，请要求对方安排付款；如果解决失败，您可能需要诉诸司法程序来保护您的权益。

2.没有签订合同就七天倒班拿工资怎么办？

如果您已与您的雇主达成协议并在公开、明确的协议基础上开始工作，但没有签署正式的书面文件，那么结清金额的天数和完整的部门付款目标应根据实际管理。特别注意不要单纯依赖逾期服务时间。计入工资费用。

如果未与用人单位达成正式书面文件，可参考公开调查取证材料和信息，作出“口头”认定，提出值班反思意见，要求公司作出整改。如果法律困难多次被忽视或不明确，可以通过法律程序解决，并应当保存身份核实、实职记录等证据，以保障自身权益。