合飞律师

在企业管理中，工资表是一项重要的财务文件，用于记录和管理员工的工资信息。对于涉及外账的企业来说，外账工资表的制作需要遵循特定的规定和程序。本文将介绍如何正确制作外账工资表。 1. 收集员工工资信息 法律顾问需要收集每位员工的工资信息。这包括员工的姓名、身份证号码、职位、工作时间、基本工资、津贴、...

在职场中，我们都希望能够按时领取自己应得的工资。有时候我们可能会遇到一些问题，比如工作了一个月却没有收到工资。这种情况下，我们应该如何处理呢？ 1. 确认是否存在误会 我们需要确认是否存在误会或者延误。有时候，工资的发放可能会出现一些技术问题或者人为错误。在这种情况下，我们可以先与雇主或者负责人...

在一些劳动密集型产业中，劳务派遣成为了一种常见的用工方式。一些工厂自离现象导致了一些劳务工人的工资被扣除，这引发了一系列的法律问题。本文将探讨工厂自离被劳务扣工资的问题，并提供一些建议。 了解劳动法规定 了解劳动法规定对于解决工厂自离被劳务扣工资问题至关重要。根据中国劳动法，劳动者在解除劳动合同...

工资罚款是指雇主对员工因违反劳动合同或公司规定而进行的罚款。对于企业来说，正确处理工资罚款凭证的账务记录至关重要。本文将介绍工资罚款凭证的做账方法，以帮助企业正确处理这一问题。 1. 核实罚款依据 企业需要核实罚款依据，即违反劳动合同或公司规定的具体条款。这一步骤非常重要，因为罚款必须有法律依据...

怀孕对于许多女性来说是一个重要的阶段，而在怀孕期间，女性可能需要请病假来照顾自己和胎儿的健康。许多人对于怀孕期间请病假工资的计算方法存在疑惑。本文将为您解答这个问题。 法律规定 根据劳动法和相关劳动法规，怀孕期间女性员工享有一定的特殊权益。其中包括产假、产前检查假、流产假、哺乳假等。而在怀孕期间...

工伤是指工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。对于工伤的赔偿，分配应根据相关法律法规和劳动合同进行合理的划分。下面将回答工伤赔偿应该如何分配的问题。 1. 劳动者权益保障 工伤赔偿的首要目标是保护劳动者的合法权益，确保他们在工作过程中受到保护。根据相关法律规定，雇主有责任提供安全的工作...

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工身体受到的伤害或患病。对于受到工伤的职工来说，可以通过申请工伤赔偿来获得相应的补偿。如果雇主或保险公司对工伤赔偿的处理不公正，职工可以选择申请仲裁来解决争议。以下是工伤赔偿申请仲裁的步骤和注意事项。 步骤一：准备材料 在申请工伤赔偿仲裁前，职工需要准备一...

标题：对公司劳动局的投诉，是否会带来回报？ ** 投诉公司劳动局是一种维护自身权益的行为，但很多人可能会担心，投诉是否会带来回报？本文将围绕这个问题展开讨论。 投诉公司劳动局可能会带来积极的回报。劳动局作为一个独立的监管机构，负责监督和维护劳动者的权益，如果你对公司存在违法违规行为的情况进行投诉...

拖欠工资是一件非常严重的问题，不仅会给受害者造成经济上的损失，还会对其生活和心理造成极大的影响。对于这种情况，很多人都会想立马辞职走人，但是这样做是否可行呢？ 我们需要明确一点，拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资。如果用人单...

提起一个月说辞职后面不发工资可以改他们吗？ 答案是不能。根据《劳动法》的规定，员工在解除劳动合同后，用人单位应当在最后工作日或者解除劳动合同书面约定的期限内向员工支付经过核算的工资报酬以及经济补偿金等。如果用人单位违反了这一规定，员工有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，要求用...