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用工备案需要劳动手册吗？ 劳动手册是一份详细记录了公司的相关规章制度、劳动合同、员工权益及福利等内容的文件。在用工备案过程中，劳动手册起到了重要的作用。它不仅是公司与员工之间的一份约定，也是保障双方权益的重要依据。 劳动手册明确了公司的规章制度。公司的规章制度是为了维护企业的正常运转和员工的权益...

现在还有劳动监察大队吗？ 是的，现在仍然存在劳动监察大队。劳动监察大队是负责监督和管理劳动关系的机构，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，促进和谐劳动关系的发展。 劳动监察大队的职责包括但不限于以下几个方面： 1. 监督劳动法律法规的执行：劳动监察大队负责监督企事业单位是否按照劳动法律法规...

劳动仲裁公司是一种专门处理劳动纠纷的机构，它为劳动者和雇主提供公正、中立的仲裁服务。在劳动关系中，纠纷是难免的，而劳动仲裁公司的存在就是为了解决这些纠纷，保障劳动者的权益，维护雇主的合法权益。 劳动仲裁公司的职责包括接受双方申请仲裁、调查事实、听取证据、作出仲裁裁决等。在劳动纠纷中，劳动仲裁公司扮...

癫痫可以解除劳动合同吗？ 在中国，劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了雇主和员工之间的权益和责任。有些情况下，员工可能因为健康问题无法继续履行合同，这时候就需要考虑是否可以解除劳动合同。 癫痫是一种常见的神经系统疾病，其特征是反复发作的意识障碍、肢体抽搐或其他症状。这种疾病对患者的身体和生活产生...

离职劳动合同需要作废吗？ 离职劳动合同是指员工与雇主在员工离职时签订的一种合同，用于规定离职事宜和双方的权益责任。在某些情况下，离职劳动合同可能需要作废，具体情况如下： 1. 双方协商一致：当双方在离职事宜上达成一致意见时，可以通过协商解除离职劳动合同。这种情况下，双方可以签订解除合同协议，明确...

标题：离职后是否能拿回劳动合同？ 在职场中，有时我们可能会面临离职的情况。离职后，是否能够拿回劳动合同成为了一些人关心的问题。本文将探讨离职后是否能拿回劳动合同，并提供一些建议。 在大多数情况下，离职后是可以拿回劳动合同的。劳动合同是用来约定雇佣关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务。离职并不...

离职后是否需要交回劳动合同，这是一个常见的问题。根据劳动法和相关规定，离职后一般是需要将劳动合同交回给雇主的。 劳动合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。离职后，交回劳动合同有以下几个原因： 1. 资料完整性：劳动合同是雇佣关系的重要证明文件，包含了双方的基本信息、工作内容、工...

标题：租赁合同是否属于劳动关系？ 回答：租赁合同不属于劳动关系。 ** 劳动关系是指雇主与雇员之间的关系，涉及到劳动力的雇佣与使用。而租赁合同是指出租人与承租人之间的合同关系，主要涉及到租赁物品的使用与租金的支付。从合同的性质和目的来看，租赁合同与劳动关系存在着明显的区别。 租赁合同的目的...

以标题签了劳动合同不能辞职吗？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，双方在签订劳动合同后，都有义务履行合同内容。劳动合同并不意味着劳动者完全不能辞职。在一些特殊情况下，劳动者仍然可以提出辞职。 根据《劳动法》的规定，劳动者享有辞职的权利。劳动者可以根据自己的意愿和个人情况，提前...

标题签了劳动合同不可辞职吗？ 劳动合同是雇佣关系的基础，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。一旦签订了劳动合同，雇员是否可以随意辞职呢？本文将探讨这个问题。 根据中国劳动法的规定，劳动者享有辞职的权利。劳动法第15条规定：“劳动者有辞职的自由。”这意味着，劳动者在合同期限内都有权辞去工作。无论是...