现在还有劳动监察大队吗？

是的，现在仍然存在劳动监察大队。劳动监察大队是负责监督和管理劳动关系的机构，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，促进和谐劳动关系的发展。

劳动监察大队的职责包括但不限于以下几个方面：

1. 监督劳动法律法规的执行：劳动监察大队负责监督企事业单位是否按照劳动法律法规的规定，为劳动者提供合法的劳动条件和权益保障。他们会检查企业是否按照规定签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2. 处理劳动争议：劳动监察大队会介入处理劳动争议，帮助劳动者与用人单位协商解决劳动纠纷。他们会调解双方的利益冲突，维护劳动者的合法权益。

3. 宣传劳动法律法规：劳动监察大队会开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和维权意识。他们会组织培训班、发放宣传资料，帮助劳动者了解自己的权益和义务。

4. 监督用人单位的安全生产：劳动监察大队还负责监督用人单位的安全生产工作，确保劳动者的生命安全和身体健康。他们会检查企业的安全设施、劳动防护用品是否符合标准，防止劳动事故的发生。

劳动监察大队的存在对于维护劳动者的权益和促进劳动关系的和谐发展起着重要作用。他们在劳动纠纷的调解中起到了桥梁和纽带的作用，帮助双方达成共识，维护了社会稳定。

随着社会的发展和劳动关系的变化，劳动监察大队也面临着一些挑战。一方面，劳动力市场日益复杂化，劳动纠纷的类型和数量也在增加，劳动监察大队需要不断提升自身的专业能力和服务水平。一些用人单位可能存在逃避监管、违法违规的行为，劳动监察大队需要加强执法力度，确保劳动法律法规的有效执行。

劳动监察大队目前仍然存在，并且发挥着重要的作用。他们致力于保护劳动者的权益，维护劳动秩序，促进和谐劳动关系的发展。面对社会变革和新的挑战，劳动监察大队需要不断适应和提升自身，以更好地履行职责，服务劳动者和用人单位。