不能适用劳动仲裁。

是全国劳动和社会保障电话咨询服务专用号码。当地劳动行政部门有权介入对拖欠工资的调查。查实属实的，由劳动行政部门给予警告、责令改正。将通过上级劳动监察部门对下级单位施加压力，督促落实，达到拖欠工资的目的。

劳动关系双方发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。建议向当地有管辖权的拖欠工资劳动监察大队举报投诉。被拖欠工资的人可以选择提起劳动仲裁维权，也可以采取法律行动。

法律基础：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。