合飞律师

经理在企业中担任重要的管理职位，负责制定和执行劳动纪律是其职责之一。制定劳动纪律需要遵循一定的原则和程序，以确保公平、合理和可执行。 经理应当遵循劳动法律法规和劳动合同的规定。劳动法律法规是保护劳动者权益的基本依据，经理在制定劳动纪律时必须遵循相关法律法规的要求，保障员工的合法权益。 经理应当充...

标题：签订过劳动合同后是否可以辞职？ ** 在现代社会，劳动合同是雇主和员工之间约定权利和义务的重要法律文件。当一名员工签订了劳动合同后，通常会承诺在一定期限内为雇主提供劳动力。由于各种原因，员工可能需要辞职。那么，一旦签订了过劳动合同，员工是否有权辞职呢？ 答案是肯定的，员工在签订过劳动合同后...

标题：续签劳动合同是否可以调整工资？ 在职场中，劳动合同的续签是一项常见的程序。当劳动合同即将到期时，雇主和员工通常会进行谈判，商讨续签合同的条款和条件。其中一个重要的议题就是工资问题，即是否可以在续签劳动合同时调整工资。 那么，续签劳动合同是否可以调整工资呢？答案是肯定的。根据劳动法的规定，劳...

标题：续签劳动合同可否调薪？ ** 续签劳动合同是雇主和员工之间延续劳动关系的一种方式，通常在原有合同期满后，双方达成一致意见后进行续签。在续签劳动合是否可以调薪是一个常见的问题。在中国，根据劳动法和相关法规，续签劳动合同可以调薪，但需要遵循一定的程序和原则。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第...

标题：续签劳动合同是否需要签字？ 在职场中，劳动合同是雇主和员工之间最基本的法律约束关系。当劳动合同即将到期时，双方通常需要进行续签，以继续保持雇佣关系。对于续签劳动合同是否需要签字，人们存在一定的疑惑。本文将就此问题进行探讨。 续签劳动合同是否需要签字，其实并没有明确的法律规定。根据《劳动合同...

标题：是否可以提前通知续订劳动合同？ 在劳动关系中，劳动合同的续订是一项重要的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期前，用人单位应提前通知劳动者是否续订合同。是否可以提前通知续订劳动合同存在一些争议。 根据《劳动合同法》第十六条的规定，用人单位应在劳动合同期满前30日内提前通知劳动...

续订劳动合同必须备案吗？ 在中国，劳动合同是劳动关系的重要依据，对于雇主和员工双方来说都具有法律效力。当劳动合同期满后，双方是否需要进行续订并备案呢？本文将就此问题进行探讨。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动合同期满，双方继续履行劳动合同的，可以不订立书面劳动合同，但劳动合同...

标题聘用协议是劳动合同的一种形式，因此可以说标题聘用协议属于劳动合同。下面将从劳动合同的定义、标题聘用协议的特点以及与传统劳动合同的异同等方面进行阐述。 劳动合同是劳动法规定的劳动关系的基础，用于规范雇主与劳动者之间的权益和义务关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之...

标题聘用合同并不等同于劳动合同。虽然两者都是用于雇佣关系的法律文件，但它们在一些关键方面存在着差异。下面将详细解释这两种合同的区别。 标题聘用合同是指雇主与员工之间签订的一种合同，用于明确双方的权利和义务。它通常用于高级管理人员、专业人士或特定岗位的员工，以及需要特殊技能或经验的人员。这种合同的特...

股东如何解除劳动合同？ 股东解除劳动合同是一种特殊情况，通常发生在股东身份发生变化、公司经营状况不佳或是其他特殊原因下。虽然股东在公司中拥有一定的权力和影响力，但他们解除劳动合同的过程仍然需要遵循相关法律法规和劳动合同的约定。 股东解除劳动合同需要依据劳动法和公司章程。根据中国劳动法规定，劳动合...