标题：对公司劳动局的投诉，是否会带来回报？

投诉公司劳动局是一种维护自身权益的行为，但很多人可能会担心，投诉是否会带来回报？本文将围绕这个问题展开讨论。

投诉公司劳动局可能会带来积极的回报。劳动局作为一个独立的监管机构，负责监督和维护劳动者的权益，如果你对公司存在违法违规行为的情况进行投诉，劳动局可能会介入调查，并采取相应的措施来保护你的权益。这可能包括调解、罚款、责令公司改正或者提起诉讼等手段。如果你的投诉被证实属实，你可能会获得赔偿或其他形式的补偿。

投诉公司劳动局也可能会带来一些负面的回报。一些公司可能会对你的投诉行为感到不满，可能会采取报复措施，例如降低你的工资、辞退你或者进行其他形式的打压。这种情况下，你可能需要寻求法律援助或者向其他相关部门求助，以保护自己的权益。

无论投诉是否会带来回报，作为劳动者，维护自身权益是应尽的责任。如果你发现公司存在违法违规行为，例如拖欠工资、加班未得到合理补偿、不提供合适的工作环境等，你有权利向劳动局投诉，维护自己的合法权益。即使投诉可能带来一些负面影响，但通过投诉，你也在为其他受害的劳动者敲响警钟，促使公司改正错误行为，维护整个劳动市场的公平秩序。

在投诉公司劳动局之前，你可以采取一些措施来确保自己的权益。尽量收集相关证据，例如工资单、加班记录、劳动合同等，以便在投诉时提供证据支持。了解相关法律法规，确保自己的投诉具备法律依据。如果可能，寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更好的法律支持。

投诉公司劳动局可能会带来积极的回报，但也可能面临一些负面影响。作为劳动者，我们有责任维护自身权益，为自己和其他受害者争取合法权益。在投诉前，我们需要做好准备，确保有足够的证据和法律支持，以最大程度地保护自己的权益。