合飞律师

50岁被公司辞退有补偿金吗？ 根据中国劳动法规定，50岁被公司辞退的员工是可以获得相应的补偿金的。具体补偿标准根据员工的工龄、工资以及公司规定而定。 根据《劳动合同法》的规定，公司应当在解除劳动合同时向员工支付经济补偿。其中，员工的工龄越长，获得的补偿金就越多。具体补偿标准为：连续工作满一年不满...

上班迟到一次扣50元合法吗？ 答案是：取决于公司的规定和合同条款。 在中国，劳动法规定了员工的基本权利和保障，其中包括了工资、工作时间、休息休假等方面。劳动法并没有规定上班迟到的处罚方式和金额。 公司可以根据自己的情况制定相应的迟到处罚规定。公司的规定必须合法、合理、公正，不得违反法律法规和劳...

为了一千元劳动仲裁值吗？ 对于许多人来说，一千元可能只是小钱，但对于劳动者来说，这可能是他们一天的工资。为了一千元而进行劳动仲裁是否值得呢？ 我们需要了解仲裁的定义。仲裁是指由第三方机构或人员进行调解或裁决争议的一种法律程序。而劳动仲裁则是指在劳动纠纷中，由劳动仲裁机构进行调解或裁决。 对...

公司劳动纠纷可以报警吗？ 答案是肯定的。在中国，劳动法规定了劳动者的权利和义务，同时也规定了用人单位的权利和义务。如果用人单位违反了劳动法，导致劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以报警。 报警的具体流程如下： 1. 联系警方：如果劳动纠纷属于刑事案件，如强迫劳动、非法拘禁等，劳动者可...

公司找各种理由扣钱是否合法？ 不合法。在劳动法中规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者劳动报酬，不得违反法律、法规的规定扣发劳动者的工资。公司找各种理由扣钱是不合法的行为。 在实际操作中，由于劳动者的权益保护相对薄弱，一些公司可能会利用一些漏洞或者模糊的规定来扣除劳动者的工资。比如...

公司拖欠工资可以报警吗？ 答案是可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的办法，足额、及时支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者的工资，构成...

劳动争议可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过仲裁解决。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，是由独立的仲裁机构或仲裁员进行公正、公平、合法的裁决。 劳动争议包括但不限于工资、福利待遇、劳动合同、工作时间、工作条件等方面的纠纷。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议...

劳动争议可以申请法律援助。根据《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国法律援助条例》，任何人在法律事务上需要法律援助时，都可以向法律援助机构申请法律援助。 劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议，包括工资、福利待遇、劳动条件、劳动合同等方面的纠纷。劳动争议的解决需要依靠法律手段，而申...

劳动仲裁公司能赢吗？这是一个值得讨论的问题。我们需要了解仲裁公司的职责和作用。劳动仲裁公司是一个独立的第三方机构，负责处理雇主和雇员之间的纠纷。当雇员认为自己的权益受到了侵犯，他们可以向劳动仲裁公司提出申诉。仲裁公司将会听取双方的陈述，并作出公正的裁决。 那么，劳动仲裁公司能赢吗？答案是肯定的。仲...

可以，劳动仲裁结果不服上诉是劳动者维护自身合法权益的一种途径。在劳动纠纷中，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁结果不服上诉需要注意以下几点： 必须在规定的时间内提起上诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者必须在收到仲裁书之...