可以，劳动仲裁结果不服上诉是劳动者维护自身合法权益的一种途径。在劳动纠纷中，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁结果不服上诉需要注意以下几点：

必须在规定的时间内提起上诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者必须在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼，逾期将被视为放弃上诉权利。

需要准备充分的证据。在上诉过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括劳动合同、工资单、证人证言等。只有证据充分，才能更好地维护自己的合法权益。

需要选择合适的律师代理。在劳动仲裁结果不服上诉的过程中，律师的作用非常重要。律师可以帮助劳动者分析案件，制定诉讼策略，提供法律意见，为劳动者争取更好的结果。

劳动仲裁结果不服上诉是维护劳动者合法权益的一种重要途径，但需要注意时间、证据和律师等方面的问题。只有做好充分准备，才能更好地维护自己的权益。