公司款拖欠怎么办呢？

公司赔偿款拖欠是一种常见的劳动问题。当公司拖欠赔偿款时，员工往往会感到愤怒和无助。那么，公司赔偿款拖欠怎么办呢？以下是一些解决方法：

1. 协商沟通

员工可以尝试与公司协商沟通，了解拖欠赔偿款的原因并商讨解决办法。员工可以主动联系公司负责人，表达自己的诉求，并提出合理的解决方案。协商沟通是解决纠纷最直接有效的方法，如果双方能够达成共识，则可以避免进一步的麻烦。

2. 申请劳动仲裁

如果协商沟通无法解决问题，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会负责调解和裁决劳动争议。员工可以向仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据证明公司拖欠赔偿款的事实。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解，如果调解不成，则会做出裁决。

3. 起诉到法院

如果劳动仲裁裁决后，公司仍然拖欠赔偿款，员工可以到。法院是解决劳动争议的最后途径，也是最正式、最权威的解决方式。员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的赔偿款。法院受理案件后，会组织双方进行庭审，并根据证据作出判决。

4. 其他维权方式

除了上述方法外，员工还可以采取其他维权方式，例如：

向工会或律师寻求帮助；

投诉到人力资源和社会保障部门；

曝光公司拖欠赔偿款的行为；

采取罢工等维权手段。

注意事项

需要注意的是，在维权过程中，员工应注意以下事项：

保留证据：收集拖欠赔偿款的证据，例如工资条、、协商记录等；

及时维权：不要拖延维权时间，拖延越久，维权难度越大；

合法维权：采取合法正当的维权方式，避免采取过激行为；

心理准备：维权是一个艰难的过程，需要做好心理准备，不要轻言放弃。

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