合飞律师

临时需要签劳动合同吗？ 在许多情况下，雇主可能需要临时雇佣员工来满足工作需求。无论是因为季节性需求、项目性工作还是替代性工作，临时工作都是一种常见的雇佣方式。对于雇主和雇员来说，是否需要签订劳动合同是一个重要的问题。 劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件，明确双方的权利和责任。它提供了保护雇员权益...

标题中提到的“以标题交社保就是劳动合同吗？”这个问题涉及到劳动法和社会保险法两个方面的内容。在回答这个问题之前，我们先来了解一下劳动合同和社会保险的基本概念。 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当包括劳动双方的基本信息、工作内容、工作时间...

标题：交社保需要劳动手册吗？ 在中国，每个劳动者都需要交纳社会保险，这是保障劳动者权益的重要举措之一。很多人对于交社保需要劳动手册的问题存在疑惑。本文将就这一问题进行探讨，并给出相应的答案。 我们需要明确劳动手册的含义。劳动手册是用于记录劳动者与用人单位之间劳动关系的一种书面文件。它包含了劳动合...

今天劳动局有人上班吗？ 是的，今天劳动局有人上班。劳动局作为一个政府机构，负责管理和监督劳动力市场，保护劳动者的权益，促进就业和劳动关系的和谐发展。劳动局的工作人员通常会按照规定的工作时间上班，以履行他们的职责。 劳动局的工作人员在上班期间会处理各种与劳动力市场相关的事务。他们可能会处理雇佣和解...

标题仲裁需要确认劳动关系吗？ 在劳动争议处理中，仲裁是一种常见的解决方式。而在仲裁过程中，确认劳动关系是一个重要的问题。那么，以标题仲裁需要确认劳动关系吗？本文将对此问题进行探讨。 我们需要了解什么是标题仲裁。标题仲裁是指当事人通过书面形式向仲裁机构提出仲裁申请，由仲裁机构根据申请材料和相关证据...

企业劳动合同放档案 企业劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，对于维护劳动者权益、规范劳动关系具有重要意义。那么，企业劳动合同是否应该放档案呢？ 答案是肯定的。企业劳动合同作为一项重要的法律文件，应当被妥善保管，并放入档案中。以下是几个理由： 放档案可以保护劳动者权益。劳动...

企业能解除劳动合同 劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了雇主和员工之间的权利和义务。在某些情况下，企业可能会面临解除劳动合同的需求。那么，企业能解除劳动合同吗？ 答案是肯定的。企业在一些特定的情况下可以解除劳动合同。这种解除必须符合劳动法的规定，并且需要遵循一定的程序。 企业可以在员工违反劳动...

佛山劳动合同要备案吗？ 在佛山市，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当依法进行。目前佛山市并没有明确规定劳动合同必须进行备案的要求。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动者入职前与其签订。这意味着劳动合同的...

保安试用期辞职赔付违约金合法吗？这是很多人关心的问题。在保安公司招聘保安时，通常会规定试用期，试用期通常为1-3个月，这段时间内保安公司可以对保安进行考核，如果保安表现不佳，保安公司可以选择不予录用。如果保安在试用期内自行辞职，保安公司通常会要求保安支付违约金。那么，这种违约金是否合法呢？ 我们需...

保安工作未满一年辞职要交违约金吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要承担违约责任。试用期是指用人单位与劳动者约定的，用人单位对劳动者进行考察的期限。试用期不超过六个月。 如果保安工作未满一年，且在试用期内解除劳动合同，是不需要承担违约责任的。如果保...